Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGleichberechtigung. Man fühlt sich angekommen und wohl. Es ist immer jemand da, der einem zuhört.
Fairness
Vertrauen
Tolles Arbeitsklima
Arbeit und Umgang ist hier persönlich und die Wege zu Entscheidungen im Unternehmen sind sehr kurz, das finde ich gut. Es ist ein fairer Umgang gewünscht und wird auch so umgesetzt. Ein Arbeitsplatz an den ich mich sehr wohl fühle! Zudem hat man die Möglichkeit zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Die Firma setzt sich für einen ein, wenn man schlecht behandelt wurde in einem Job.
das Gesamtpaket stimmt einfach. menschlich. Schulungen.
Aufgrund von einem kleineren Unternehmen brauchen Lösungen bei neu auftretenden Problemen manchmal länger als vielleicht in größeren Unternehmen, wo es schon klare Abläufe gibt. Dafür hat man natürlich mehr die Möglichkeit sich mit Lösungsansätzen einzubringen und muss nicht starr einer Ablauflinie folgen.
Social Media aktiver nutzen.
mehr zeigen, was ihr macht
Der am besten bewertete Faktor von ROCKiT RF ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Urlaub wurde immer genehmigt.
Normale Arbeitszeiten, Teilzeit ist auch möglich.
Kein Zwang, was das Arbeitsmodell anging, es gab Kolleginnen und Kollegen in allen Zeitformen.
da man selbst den einsatzplan mit gestalten kann und auch mal weniger mal mehr arbeiten kann, passts gut
Man hat Spaß bei seiner Arbeit und immer Kontakt mit Leuten
Da man sich selbst auf Jobs bewirbt, auf die man Lust hat, kann man seine Zeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten eindeutig vorhanden
Bevor man den ersten Job erledigt wird man vorher geschult, damit man sich sicher in dem Job fühlt.
Somit kann man leicht Fuß fassen im Gastrogewerbe z.B.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter liegt der Geschäftsleitung sehr am Herzen. Hier nimmt man für Fortbildung gern Geld in die Hand.
In den Feedback-Gesprächen (und auch außerhalb) wurden Weiterbildungen bzw. Wünsche nach Aufstieg fair besprochen.
bieten Ausbildungen und Weiterbildungen an
