Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- Es ist immer ein Ansprechpartner erreichbar
- Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr
- Auf Wünsche wird größtenteils eingegangen (sofern machbar)
- Das Team ist sehr freundlich und engageiert.
Ich rede ungern über jemandem oder irgend etwas schlechtes..Was da gut läuft, kann ich leider nicht sagen, war nicht der Fall.
- Wenig Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Verhalten mir gegenüber war zwar vielleicht legitim, aber davon ist es noch lange nicht richtig. Probezeiten sind dazu da, berufliche und kollegiale Kompetenz zu prüfen - nicht, jemanden loszuwerden, den man aus selbstverschuldeter wirtschaftlicher Fehleinschätzung dummerweise eingestellt hat.
Zumindest einigermaßen anständig wäre es gewesen, über eventuelle Alternativlösungen nachzudenken - entweder nicht unbedingt 100% ausbildungskonforme Einsätze, oder Rücksprachen mit Mitbewerbern am Markt ... es gibt da durchaus Möglichkeiten.
Aber das erfordert sicherlich zu viel Einsatz, der nicht hinreichend honoriert würde. Traurig.
Mehr Wertschätzung und Interesse gegenüber Mitarbeitenden einführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rocura ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialbewusstsein gleich null. Ich habe meine Festanstellung gekündigt für eine angeblich vielversprechende Aufgabe - danach am 1. Tag der Probezeit nur schriftliche Kündigung, ohne persönlichen Kontakt, ohne Nachfragen, ohne Interesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote
