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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass durch kleine Struktur viel Einblick in andere Bereiche möglich sind und Eigeninitiative geschätzt wird
Bewertung lesen
Ich habe lange überlegt, aber mir fällt leider nichts ein
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Vertrauen in die Arbeitsweise, keine Überbelastung, Verständnis, Weiterbildung über Produkte, neue Vertriebswege, alles wird sehr offen besprochen. Soft Skills sind wichtig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass obwohl flache Strukturen - Entscheidungen oft etwas zu lange dauern und dadurch eine Dynamik für Veränderung oft etwas gehemmt wird
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Meine Erziehung verbietet es mir, mich hier ehrlich zu äußern.
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Wir essen viel zu viel Kuchen! :-))
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen noch etwas mehr befähigen (Weiterbildung und Schulungen) Entscheidungen treffen zu können und Verantwortung dafür zu übernehmen.
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Coachings für Mitarbeiter, die sich nicht strukturieren können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Roeckl Sporthandschuhe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vorbildlich!
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Roeckl Sporthandschuhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Roeckl Sporthandschuhe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roeckl Sporthandschuhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roeckl Sporthandschuhe als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roeckl Sporthandschuhe
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Roeckl Sporthandschuhe
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken