Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt ein Fitnessstudio, in der gleichen Straße. Die Firma hat die Mitgliedschaft bezahlt, zudem eine Brillenversicherung
Die meisten Menschen die dort arbeiten und das ab und mal eine kleine Party steigt
das einzige was mich hält ist das Gehalt
Nur das Gehalt war gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung ist/kann teilweise für manche abschreckend sein.
Leider alles. Es war die schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens. Die Chefs interessiert nur, dass Geld rein kommt. Bis auf 2/3 Anwälten waren alle so egozentrisch und respektlos. Wenn man kein Anwalt Ist oder war, war mein kein Mensch - so wurde man jedenfalls behandelt.
Man hat 8 Stunden am Tag Zeit zu arbeiten.
Die Arbeit ist aber für 12 Stunden.
Man muss immer gucken, dass man alles schafft und wenn nicht, bekommt man einen rein.
Es wird einem was abgenommen, aber dafür doppelt und dreifach wieder drauf gelegt an Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Alles neu Umstrukturieren. Vielleicht auf aufhören Fachpersonal zu kündigen
Vielleicht ein Gleitzeitmodel?
Umstrukturierung.
Mehr Arbeitskräfte wären super.
Aber nein, es werden immer weniger. Komisch.
Von Grund auf umstrukturieren sowie mal da zu sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Rogert und Ulbrich ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Größtenteils Berufsanfänger, deshalb haben viele das Gehalt als hoch empfunden. Für die Arbeitsbelastung war das Gehalt jedoch mittelmäßig
Überm Durchschnitt
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Das Gehalt war überdurchschnittlich
Überm Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rogert und Ulbrich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen nicht vorhanden
Gibt es nicht
Keine Chance! Außer Jura zu studieren.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rogert und Ulbrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Rogert und Ulbrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rogert und Ulbrich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.