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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-sehr familiäre Atmosphäre
Sehr fairer Arbeitgeber
Regelmäßige Restaurantbesuche auf Kosten der Firma um das Team zu stärken. Auch als Quereinsteiger ohne passende Ausbildung bekommt man die gleichen Chancen wenn sich bemüht.
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Konstruktive Kritik wurde angenommen
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Unbefristet, relativ "gutes" Gehalt, pünktliche Zahlung, wenn Auftragslage den Rahmen sprengt, packen alle mit an, Überstunden werden zuverlässig erfasst und können irgendwann mal abgefeiert werden.
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Non-hierarchischer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-------------------------------
Hier wird ein riesen Rad gedreht, allerdings mit kleinstem Personalaufwand. Läuft mal was nicht nach Plan, was mal passieren kann, gab es regelmäßig demotivierendes und enorm negatives Feedback.
Urlaub? Lieber nicht, die Zweidrittel der 25 Tage gehen sowieso schon in zwei Betriebensferien-Blöcken drauf…
Ein kleines Unternehmen, da könnte man mit den Angestellten durchweg auf Augenhöhe sprechen.
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Fahrlässigkeiten von Kolleg/innen wurden zwar mit diesen durchgesprochen aber ausgebadet haben es meist die Anderen.
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Manchmal viel zutun. Kunden sind teilweise unorganisiert wodurch man selber sehr flexibel sein muss.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze
Lieber essen gehen, als zu kochen für das Team
Mehr Personal und Unterstützung in allen Bereichen, Mitarbeiter lernen wertzuschätzen! (z.B. auch mal Danke sagen, wenn länger gearbeitet wurde! Es könnte so einfach sein...)
Zudem: bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen ist wirklich nötig. 30 Tage Urlaub wäre bei besserer betrieblicher Struktur auch drinne und wichtig.
Auftragsmanagement etablieren!
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Mitarbeitende mehr für ihre Arbeit und die damit verbundene Verantwortung sensibilisieren. Gleitzeit einführen.
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Ein oder zwei Angestellte mehr wären gut. Es wurden aber immer neue Mitarbeiter gesucht.
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Kunden auch mal sagen wenn ihre Planung unrealistisch ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Rohlfing Werbung ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hervorragender Ruf in Deutschland.
5
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Die Firma hat einen guten Ruf und ich habe mich gerne mit ihr identifiziert.
5
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Gutes Image.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohlfing Werbung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt tägliche Meetings um sich über Aufträge abzusprechen. Kunden kommunizieren schlecht.
3
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War gut, aber durch der Auftragslage teilweise etwas stressig.
3
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Abteilungsübergreifend eher schlechte Kommunikation
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Förderung wird hier gelebt!
5
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Wenn man Interesse gezeigt hat und nachgefragt hat, wurde es durchgesprochen und bewilligt.
4
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Praktisch bei Null, der Unternehmenserfolg mit vorhandenen Mitteln zählt
1
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Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, man lernt jeden Tag was dazu.
5
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Beklebeseminare, Maschinenschulungen etc.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rohlfing Werbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rohlfing Werbung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rohlfing Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rohlfing Werbung als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


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