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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf den ersten Blick mag es bei diesem Arbeitgeber einige positive Aspekte geben, doch bei genauerem Hinsehen überwiegen die negativen Erfahrungen. Versprochene Vorteile entpuppen sich oft als leere Versprechen, und angebliche Verbesserungen werden selten umgesetzt. Die Kommunikation ist mangelhaft, echte Wertschätzung bleibt aus, und Kritik wird meist ignoriert. Viele Mitarbeiter berichten, dass die wenigen guten Seiten des Arbeitgebers durch die zahlreichen Missstände und das fehlende Engagement für das Team schnell überschattet werden
Gab es nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber zeigt viele Schwächen, die das Arbeitsklima stark belasten. Mangelnde Wertschätzung, unfaire Behandlung und fehlende Kommunikation sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter fühlen sich unterdrückt, ihre Anliegen werden ignoriert. Die Arbeitsbedingungen sind oft schlecht, und soziale Verantwortung wird kaum übernommen. Dadurch herrscht Frustration und Demotivation, die sich negativ auf die Produktivität und das Betriebsklima auswirken.
Das Zuhören
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden in diesem Unternehmen kaum ernst genommen. Wer Ideen einbringt, stößt meist auf Desinteresse oder wird sogar belächelt. Statt konstruktiver Rückmeldungen herrscht Ablehnung – viele Vorschläge verschwinden einfach in der Schublade. Das führt dazu, dass die Angestellten resignieren und sich nicht mehr einbringen. So bleibt alles beim Alten, und echte Verbesserungen finden nicht statt.
Verbesserungen wurden nicht angenommen, man sollte das machen was gesagt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roll-tech Reineke Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Roll-tech Reineke Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roll-tech Reineke Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roll-tech Reineke Verwaltungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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