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ROSE Bikes 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 362 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 362 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Ganz, ganz viele!
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Es wird alles im Rahmen individuell pro Mitarbeiter möglich gemacht!
die kurzen Dienstwege und die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
Intern hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan. ROSE hat sich neu erfunden und lebt nun eine zukunftsorientierte, persönlichkeitsfördernde Mentalität mit Mut zur Innovation á la Google, Facebook und Co - jedoch zusätzlich mit einer familiären Atmosphäre und flachen Hierarchien.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation mangelhaft. Erst sollte der Vertrag laut Personalführung für mehrere Monate verlängert werden, dann zwischen Tür und Angel Tage später von einem Lagermitarbeiter der nichtmal für einen zuständig war mitgeteilt bekommen dass der Vertrag nicht verlängert wird. Wer als Student auf den Job angewiesen ist sollte sich was anderes suchen.
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Vertrauen in die Mitarbeiter ist voll da. Das motiviert!
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Ich habe am Anfang einen sehr guten Eindruck von der firma bekommen. Wenn man allerdings länger dort ist, muss man damit leben können, dass man täglich Überstunden macht!
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Kommunikation von der Geschäftsleitung, Teilweise unnötiger Druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- kleine Zusatzleistungen wie Kaffee, Tee, Obst nicht vorhanden
- Zu kleiner laden durch die Zusammensetzung mit PuntaVelo. Dadurch geringer Platz für testräder und Zubehör usw.
- Fordbildungs- Aufstiegsmöglichkeiten nicht bekannt
- Arbeitshöhe Rechner im Laden nicht verstellbar
- Temperatur im Laden nicht ausreichend durch corona und offene Türen
- Im Zuge der ökologischen Bilanz passt das Rücksenden der nicht genommenen Artikel nicht. Wieso kann man die Sachen nicht in der Filiale verkauft oder weiter sendet werden. Zum Beispiel bestellte ...
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-the teamleads and higher ranked staff i had the chance of working with were very personable and kind despite their often very busy schedules
-Considering the amount of physical labour conducted in the storage Facilities 14, 15,81, 84,86,88 the company should think about offering their empoyees, even the temporary student workers a better wage
-Though not directly the companies fault the conduct in the breakrooms was very impersonal and cold. of course this is related to the current covid-19 restrictions ...
Tolles Produkt,tolles Arbeitsfeld und motivierte Kollegen. Wer ein Fahrradfan ist ,kommt hier auf jeden Fall auf seine Kosten.
Das Geld kommt immer pünktlich.
Die Arbeit macht einen nicht kaputt aber ist auch nicht besonders anspruchsvoll.
Überstunden werden mit 25% Aufschlag vergütet oder können abgefeiert werden.
Wobei ich dies in der Praxis noch nicht wirklich testen könnte. Während der Saison sind auch gerne mal 10 Stunden tage angesagt.
Für die Logistik auch schon mal öfters.
Verbesserungswürdig sind auf jeden Fall die ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ROSE Bikes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Passt. Gute Altersstruktur.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bei ROSE gibt es aufgrund der flachen Hierarchien keine klassische Karriereleiter. Vielmehr kann man durch neue Projekte sein Arbeitsfeld und Zuständigkeiten erweitern. Ein Karriere-Ziel wäre jedoch wünschenswert. Weiterbildungen gibt es selten (ist sicherlich abhängig von der Position und Abteilung) - hier gibt es noch Potential nach oben.
3
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Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zweiradmechaniker6 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
User Experience Designer:in3 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
ROSE Bikes
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ROSE Bikes
Branchendurchschnitt: Handel
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