Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seltene Fahrzeuge
Das Team und die Führungsriege sind genial ebenso wie die Fahrzeuge im Showroom.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles. Lügen und Intrigen wo man hinschaut
Verbesserungsvorschläge
Definitiv einen Filialleiter einstellen, der Entscheidungen treffen darf und auch mal für Ordnung und Disziplin sorgt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Rosier Classic Sterne ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hin für alle Mercedes Kunden der Ansprechpartner für alte Teile aber für Mitarbeitende richtig schlecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosier Classic Sterne ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleich Null, man wartet Monate bis Jahre auf Entscheidungen, wird immer
wieder hingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosier Classic Sterne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Rosier Classic Sterne schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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