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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellung der Arbeitskleidung Fuhrpark relativ neu .
Faire Bezahlung, Interessante Projekte
Wie man es schafft, so viele Menschen zu manipulieren und die einfachsten sozialen Benimmregeln im Umgang mit seinen Arbeitnehmern zu vergessen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Dummgeschwätz innerhalb der Firma, welches leider nicht durch die Geschäftsführung beendet wird.
Verhalten von Vorgesetzten und hier insbesondere der Dispo grösstenteils unterste Schublade .
Das der Name immer noch eine solche falsche Popularität ausstrahlt...
Mit Beziehungen und Bekanntschaften kommt man auf jeden Fall weiter -Neulinge haben einen sehr schweren Stand
Verbesserungsvorschläge
- Den Führungskräften Personalführung predigen und es auch konsequent überprüfen (Mitarbeiterbefragung).
- An der internen Kommunikation arbeiten („Ich liebe den Verrat, aber ich hasse den Verräter.“ hat in einem modernen Unternehmen nichts zu suchen)
Lade und Abladestellen sicherer machen hier fehlts überall . Die Wäsche der LKWs nur auf Kosten der Fahrer kanns auch nicht sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Ross Bauservice ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zahlung pünktlich aber mit gewollten Stolpersteinen die man nicht direkt sieht . Zumindest nicht zu Beginn der Tätigkeit
Gutes Gehalt. Wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt Zusatzleistungen
Wer schafft, wird entlohnt. Gehaltsgestaltung liegt im Norm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ross Bauservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss drum kämpfen aber dann klappt es.
Nichts bekannt was es da geben könnte
Sehr zurückhaltendes Thema, wenn Weiterbildung, dann nur zum Nutzen des Unternehmens.
Nur lenken und nicht denken - die Fahrer immer schön mit bekannten Floskeln einlullen und das Fürchten lernen.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, nur sehr wenige Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ross Bauservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ross Bauservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ross Bauservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ross Bauservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Ross Bauservice
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ross Bauservice
Branchendurchschnitt: Industrie