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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel Wert auf ein nettes Miteinander gelegt. Teamgeist spielt ein große Rolle. Die Büroräume sind sehr schön inkl. Garten.
Chefin ist super – menschlich, kollegial und professionell.
Die Projekte sind wirklich abwechslungsreich und die Varianz geht von Fashion über Industrie zu Lifestyle und Medizin. Das bringt Leben in den Projektplan und macht echt Spaß. Die Kreativen können sich hier gut ausleben und es findet ein guter Dialog zwischen Kunden und Designern statt, weil keine hundert Instanzen dazwischengeschaltet werden. Gutes Design kommt oftmals auch wirklich durch und das schlägt sich auch in der Motivation der Mitarbeiter nieder. Dazu kommt ein guter Zusammenhalt im Team und eine sehr freundliche ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte verstärkt auf zeitgemäße Arbeitsmodalitäten eingegangen werden wie Gleitzeit und Homeoffice. In Ausnahmefällen kein Thema, aber diese Optionen könnten durchaus die Regel werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kann mehr sein: Mitarbeiter sind nur dann wertvoll für ein Unternehmen, wenn sie zufrieden sind. Daher sollte eine Kernarbeitszeit festgelegt werden, die damit Flexibilität für die Mitarbeiter möglich macht und so auch mal Angelegenheiten aus dem Alltag abseits des Jobs erledigt werden, ohne dass man eine konkrete Freistellung dafür benötigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roth und Freunde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Roth und Freunde schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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