Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt, Personal
Immer offen für Ideen und Gespräche
Tarifgebunden
eine solide Führung mit Weitblick
Pausenversorgung, gute Sozialleistungen
Vieles, der Platz reicht hierfür nicht.
Alter, weiser Spruch: Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Die gesamte Firmenkultur ist in den letzten 10 Jahren systematisch zerstört worden!
Keine Einwände aus meiner Sicht
Diskriminierendes Verhalten von Leiharbeitern (man fühlt sich wie ein Mensch zweiter Klasse, was auch von der Geschäftsleitung unterstützt wird)
Unfaire Behandlung von Mitarbeitern.
Personalführung verbessern, transparenter werden, weiter und Fortbildung fördern
Alle Führungskräfte zu solchen ausbilden lassen bzw. schwierige Fälle ersetzen.
Austausch der oberen und mittleren Führungsebene durch kompetente Personen
Schichtplanung offener und früher aushängen
bessere Kommunikation, Führungskräfte in gewissen Positionen nutzen teilweise ihre Position aus
Der am besten bewertete Faktor von RPC Formatec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da es einen Tarifvertrag gibt , ganz ok.
Überdurchschnittlich für die Region
Dank Tarif sehr gute Bezahlung.
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternemen hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RPC Formatec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht gefördert. Man könnte ja plötzlich mehr wissen als die Vorgesetzten.
Wird weitgehend Unterbunden, Opportunisten werden bevorzugt!
Wird nicht genehmigt
