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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kollegiales Miteinander.
Die offene Unternehmenskultur
Vorgesetzte in der angrenzenden Akquise, sind Super und menschlich sehr engagiert.
Den Kollegen Zusammenhalt und die vielen Events, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Happy Hour, Grillen, Team essen
Das Vertrauen, das er mir entgegen bringt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie, Unternehmenswerte nicht wikrlich logisch teilweise, Gehalt geringer
An sich ein gutes Unternehmen, allerdings zu wenig Vertrauen gegenüber MA.
Kundenbetreuung in Offenburg gleicht einem Callcenter.
Kundengespräche werden abgehört, bearbeitete Mail und Calls pro MA gezählt, wenn man nicht schnell genug war gab es auch mal ein Gespräch mit einem Vorgesetzten oder dem QM
Thema Vorgesetzten....aus der Reisebranche ist keiner, teilweise auch ganz ohne Ausbildung und Qualifikation!
Vorgesetzte sind fast ausschließlich zur Überwachung der Agent da. Es werden Vertrauensvolle Dinge oft beim Rauchen weitererzählt. Bei Fragen erhält man pampige ...
Mir gefällt es hier super gut
Familien Politik könnte besser sein
Die derzeitige Familien Politik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Life-Balance + mehr Gehalt.
Frauen, die Kinder bekommen nicht unter Druck zu setzen // nicht junge Frau nachteilig behandeln, nur weil sie Kinder bekommen könnten
Auf werdene Mütter und Väter keinen Druck ausüben
Homeoffice-Regelung wäre toll
flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von RSD Reise Service Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Chef interessiert sich für seine Leute und ist für sie da, egal auf welcher Hierarchiestufe. Außerdem geht es um Lösungen und nicht wer wann was gesagt hat. Top!
Wow, selten eine Firma gesehen in der der Geschäftsführer zu mitten Im Team steht
Meistens gut und fair
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSD Reise Service Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Stellenausschreibungen werden interne Bewerber gerne genommen. Wechsel zwischen den Abteilungen wird unterstützt. Weiterbildung allerdings nur nach begründetem Bedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RSD Reise Service Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RSD Reise Service Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSD Reise Service Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSD Reise Service Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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RSD Reise Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RSD Reise Service Deutschland
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