Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubtDie abwechslungsreiche Arbeit mit den unterschiedlichsten Kundengruppen führt zu einem spannenden Alltag, die persönlichen Kompetenzen jedes einzelnen werden gefördert und bestmöglich eingesetzt, sodass der Arbeitsalltag fernab der oben genannten Probleme grundsätzlich Spaß macht. Vor allem die Kollegen halten einen hier immer bei Laune.
Viel individuelle Freiräume, kreatives Umfeld, lockere Atmosphäre, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben, dynamisches Umfeld, tolle Kollegen und viel Zusammenhalt, Feel-Good-Management.
Ich habe sehr gerne für RSU gearbeitet. Dieses positive Arbeitsumfeld kann keine andere Firma bieten. Macht weiter so.
Viel Eigenverantwortung.
Viel Freiheit bei der Arbeit.
Entfaltungsmöglichkeiten als Entwickler.
Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung aller Prozesse.
Freundlichkeit, familiär, Mitarbeiterumgang, flexible Arbeitszeiten, Gehalt
Gleichzusetzen mit meinen Verbesserungsvorschlägen.
... dass ihn viel zu wenige kennen ;-)
Neben dem Punkt Gehälter bzw. Wertschätzung gegenüber normalen Arbeitnehmer (Gehälter und Wertschätzung gegenüber Führungskräften kann und möchte ich nicht einschätzen) sollte für eine bessere Work-Life-Balance vor allem im Vertrieb gesorgt werden. Die hohe Arbeitsauslastung verbunden mit ständigem Stress sind nicht gesund, oft drehen sich die Gedanken nach Feierabend weiter
um die Arbeit und es kann nicht abgeschalten werden.
Das Thema Mitarbeiterbevorzugung darf nicht aus dem Blick geraten, hier stehen die Vorgesetzen oft an der Grenze und können Chaos, Unzufriedenheit und ...
Der am besten bewertete Faktor von RSU ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überragend!
Die RSU GmbH ist ein passender Arbeitgeber mit sehr sehr viel Potential - und auch mit dem Potential, dass die Onlineplattform TYRESYSTEM der führende und größte Großhändler in der Branche deutschlandweit werden wird.
Der Zusammenhalt insbesondere im Arbeitsbereich der PKW Sparte ist außergewöhnlich-dieser Zusammenhalt ist unternehmensübergreifend zu finden und sehr besonders.
Dadurch sind wir als Team insbesondere in der PKW Sparte motiviert und werden jeden Tag von ausgezeichneten und wertschätzenden Vorgesetzten geführt und geleitet.
Die Atmosphäre im Team selbst ist hervorragend, mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus. Es wird einem so gut es geht immer weiter geholfen und bei Problemen mit Kundschaft oder auch Kollegen kann auf den Verkaufsleiter oder im Zweifelsfall die Geschäftsführung zugegangen werden. Während der Sommer- und Wintersaison ist das Stresslevel durch die hohe Arbeitsbelastung deutlich erhöht und es kommt zu kleineren Spannungen, dadurch sind Kollegen und Vorgesetzte manchmal etwas kurz angebunden. Für einzelne Mitarbeiter wichtige Dinge im ...
Ziemlich Locker und trotzdem professionell - gute Mischung!
Schon beim Vorstellungsgespräch wird das "Du" angeboten. Man wird vom ersten Tag an geschätzt und die Atmosphäre ist freundschaftlich.
Da wo Routine und Langeweile im Job anfangen machen bei RSU die tollen Mitarbeiter und die positive Atmosphäre den Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSU ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwieriges Thema. RSU bietet jedem interessierten und motivierten Mitarbeiter die Möglichkeit sich sowohl innerbetrieblich als auch außerbetrieblich zu entwickeln und neue Dinge zu lernen. Die Führungspositionen sind im Unternehmen allerdings mit jungen tatkräftigen Führungskräften belegt. Sofern eine Stelle mit Führungsposition angestrebt wird scheint der Weg hier auf die nächsten Jahre allerdings verbaut zu sein. Wer Karriere machen und sich ranghöhere Positionen erarbeiten möchte ist hier aus meiner Sicht zumindest mittelfristig falsch.
Aus meiner Erfahrung gibt es nur das Gegenteil: Man steigt ab, statt auf. Die Aufgaben werden immer grundlegender statt anspruchsvoller. Die Verantwortung immer kleiner statt größer.
