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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungÄhhhh nichts
Die Ausbildung war wirklich ok.
Nicht wirklich viel. Die Kollegen halten gut zusammen. Wenn das nicht wäre, dann würde alles zusammenbrechen.
Den kollegialen Zusammenhalt.
Die Gehälter kommen pünktlich.
Die Umgangsform mit den Angestellten. Das Gehalt. Die Personalabteilung.
Vieles passiert in hau ruck Aktionen, so das es gerade noch gut geht. Ein Großteil der Angestellten ist total überlastet und müssen viele Überstunden schieben.
Man versucht aus einem mittelständischem Unternehmen einen Konzern zu machen. Wichtige Positionen sind mit branchenfremden Personen besetzt worden. Zudem gibt es einen nicht nachvollziehbaren Sparzwang.
Das Führungssystem ist sehr autoritär, Kritik wird nicht geduldet. Die Mitarbeiter erfahren weder Wertschätzung noch Förderung.
Im "Videoclub: Lechhausen" (Scherzbezeichnung unter Kollegen) sind alle am Anfang nett und reissen sich zusammen. Nach ein paar Tagen, die Ernüchterung: Jeder scheint unzufrieden zu sein. Rasche Kündigungen sind an der Tagesordnung. Schade, dass immer wieder neue Leute nachkommen. Betriebsklima: Beklemmend. Man wird in einen permanenten, künstlichen Stresszustand gehalten. Hierarchie wird GANZ Groß geschrieben, lächerlich! Die Vorgesetzten haben anscheinend alle einen Hierarchiekomplex, furchtbar! Fast schon erniedrigende, "Kreuzverhöre" mit drei Mann im Raum werden immer wieder zur "Erdung des Mitarbeiters" durchgeführt. ...
MA mehr Wert schätzen.
Aufbrechen von Führungshierarchien; Akquise neuer, experimentierfreudigen Kunden; schnelleres Handeln
Insgesamt wäre eine Verjüngung des Teams wünschenswert. Die älteren Kollegen sind aber sehr kompetent und geben gerne Auskunft.
Mehr Personal um alle ein wenig zu entlasten. Weniger Überstunden.
Mehr Teamwork auf und zwischen den Ebenen. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und eine bessere Bezahlung. Mehr Mitsprache, mehr Demokratie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rt1.tv production ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Ausbildung gut, danach unter dem Durchschnitt.
dumping preise, unbezahlte überstunden, keine spesen !!
gerne jetzt für angenehme firmen unterwegs, aber nicht rt1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme wird meist angeboten. Wer jedoch in dieser Branche nur auf ein Pferd setzt, hat schon verloren.
