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rt1.tv Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,66 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Apr. 2016 (Geändert am 16.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Teamwork auf und zwischen den Ebenen. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und eine bessere Bezahlung. Mehr Mitsprache, mehr Demokratie.

Pro

Den kollegialen Zusammenhalt.
Die Gehälter kommen pünktlich.

Contra

Man versucht aus einem mittelständischem Unternehmen einen Konzern zu machen. Wichtige Positionen sind mit branchenfremden Personen besetzt worden. Zudem gibt es einen nicht nachvollziehbaren Sparzwang.
Das Führungssystem ist sehr autoritär, Kritik wird nicht geduldet. Die Mitarbeiter erfahren weder Wertschätzung noch Förderung.

  • 22.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterrespekt und bessere Bezahlung!

Contra

Im "Videoclub: Lechhausen" (Scherzbezeichnung unter Kollegen) sind alle am Anfang nett und reissen sich zusammen. Nach ein paar Tagen, die Ernüchterung: Jeder scheint unzufrieden zu sein. Rasche Kündigungen sind an der Tagesordnung. Schade, dass immer wieder neue Leute nachkommen. Betriebsklima: Beklemmend. Man wird in einen permanenten, künstlichen Stresszustand gehalten. Hierarchie wird GANZ Groß geschrieben, lächerlich! Die Vorgesetzten haben anscheinend alle einen Hierarchiekomplex, furchtbar! Fast schon erniedrigende, "Kreuzverhöre" mit drei Mann im Raum werden immer wieder zur "Erdung des Mitarbeiters" durchgeführt. So was respektloses und übertriebenes wie dort habe ich in keiner einzigen Firma gesehen!!! Mitleid an alle Ex-Kollegen die noch da über die Runden kommen müssen!

  • 15.Okt. 2012 (Geändert am 08.Dez. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kritik hat hier ausschließlich negative Vorzeichen.
Fairness sucht man besser auf dem Fussballplatz.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist das reinste Laienschauspiel! Diskursfähigkeit sucht man hier vergebens!
Wenn dann doch mal ein halbwegs vernünftiges Gespräch zu stande kommt, wird zunächst Verständnis vorgegaukelt und Handeln versprochen; doch im Ergebnis passiert noch weniger als nichts! Selbst bei schwerwiegenden und aüßerst dringenden Themen , wird nicht und wenn überhaupt nur sehr schleppend nachgebessert. Verhandlungen und Personalgespräche in allen Belangen mutieren zur Posse. Man möchte Tränen Lachen wäre die Thematik nicht so ernst.


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