Kommunikation

Die Kommunikation könnte sicher besser sein. Aber die Wege sind kurz und Vorgesetzte sind per Email oder Handy grundsätzlich erreichbar, natürlich auch Zwischendurch wenn wir uns sehen.

Gleichberechtigung

Wir haben ein hohes Wertschätzungsbewusstsein. Das beinhaltet die Gleichberechtigung auf allen Ebenen. Wir wollen ja alle das gleiche erreichen und erfolgreich sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind einige im Alter von über 45. Das wir öfters krank sind oder weniger arbeiten ist ein Trugschluß, den wir hier tagtäglich unter Beweis stellen. Wir profitieren von der Dynamik der jüngeren und die jüngeren Kollegen von der Erfahrung der älteren.

Karriere / Weiterbildung

Da wir eine flache Orga haben, ergeben sich Karriereperspektiven meist über neue Kundenprojekte. Wer Potential hat und sich überdurchschnittlich einbringt, hat dann aber auch gute Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für uns steht im Vordergund wettbewerbsfähig zu bleiben. Das sichert auch irgendwie unseren Job. Mir ist es wichtiger Spaß an der Arbeit und Abwechslung zu haben, als überdurchschnittlich verdienen und dafür jeden Tag zu fürchten den Job zu verlieren.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind O.K. - Klar ist immer irgendwas zu tun und manches könnte besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir achten sehr auf geringen Strom- und Wasserverbrauch und achten auch darauf nicht unnötig Dinge zu verschwenden.

Work-Life-Balance

Es wird hoher Einsatz erwartet. Wenn sehr viel los ist, wird auch Mehrarbeit angeordnet und am Samstag ist auch für jeden mal was zu tun. In ruhigen Zeiten und bei dringenden Anlässen ist hier vieles sehr flexibel und verständnisvoll geregelt.

Image

Wer uns kennt, weiß uns zu schätzen. Wir tun glaube ich vieles für unsere Kunden, wo andere nur mit den Achseln zucken. Ich arbeite gern hier und auf unser gutes Image bin ich irgendwie auch stolz, weil ich ja dazu beitrage.

Pro

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Kollegialität und Wertschätzung. Hier arbeiten alle gemeinsam für unsere Kunden.