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Rudolf 
Fehrmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score43 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auszubildende:r2 Gehaltsangaben
Ø11.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rudolf Fehrmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rudolf Fehrmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Wertschätzung und das Vertrauen in den Mitarbeiter.
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Den guten Umgang mit den Mitarbeitern.
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Das wenn ich mal nicht weiter komme er mir hilft, sehr nett und freundlich ist.
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Die Atmosphäre und die netten Mitarbeiten um mich rum.
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Ich finde das Betriebsklima hervorragend. Der Umgang der Kollegen untereinander ist super.
Man fühlt sich sehr gut aufgenommen und man bekommt direkt Vertrauen geschenkt und verantwortungsvolle Aufgaben wenn die Leute sehen das man mit Herz dabei ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

passt alles
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Hier habe ich auch nichts zu bemängeln
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Es gibt nichts negatives zu berichten.
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Das er nicht genau auf Fehler eingeht bzw. nicht erklärt wie diese nicht mehr vorkommen oder wie man es das nächste mal besser machen könnte. (Abteilungsleiter , Filialleiter)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation sollte besser werden, rest passt. bin sehr zufrieden
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Es gibt nichts das ich zu bemängeln hätte.
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Die Auszubildenden sollten besser gefördert und mehr geschätzt werden.
Ausbildungspläne sollten eingehalten werden.
Überstunden sollten ausgeglichen werden.
Vergütung sollte erhöht werden
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Bis jetzt habe ich noch keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber da ich noch nicht lange da bin.
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Das Bier könnte für den Freitagnachmittag ein bisschen kühler sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Fehrmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


respektvoll
5
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Sehr respektvoller Umgang
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Fehrmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Den Lohn den man dort bekommt ist sehr fair.
3
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Leider unter dem Durchschnitt.
2
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Das eigentlich einzige große Problem. Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen dualen Studenten sehr gering und für ein Leben an zwei Standorten auch mehr als knapp.
2
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wenn man eine eigene wohnung und eigenes fahrzeug hat ist es ab und zu etwas schwierig dies zu unterhalten
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man kann nach der 2 Jahres Ausbildung Fachlagerist noch 1 Jahr dran hängen das ist es die Fachkraft für Lagerlogistik.
4
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Kann ich noch nicht beurteilen
3
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Wenn man sich engagiert und weiterkommen möchte, wird man von der Geschäftsleitung unterstützt.
4
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Beim Thema Förderung muss in der Führungsetage noch vieles dazugelernt werden.
2
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Kann ich bis jetzt schlecht beurteilen da ich noch nicht lange da bin.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rudolf Fehrmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rudolf Fehrmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Rudolf Fehrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rudolf Fehrmann als eher modern.
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