Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHohe Wertschätzung, zu erkennen anhand vieler Mitarbeiterbenefits
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen
Viele Benefits, sollte man nicht als selbstverständlich ansehen.
Nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit kann ich nur sagen:
"Es ist jeder seines Glückes Schmied."
Aufstiegchancen muß man sich überall erkämpfen, am besten durch Fachkenntnis, Können und soziale Kompetenz überzeugen.
So ist es auch möglich vom Elektromonteur bis zum Team-Leiter aufzusteigen und auch Seine Interessen einzubringen.
Das jeder Mitarbeiter von Tag 1, für voll genommen wird. Das Thema Ausbildung, auch der Geschäftsführung sehr wichtig ist.
Familiäres Gefühl freundliche Kollegen
Ich hatte meine Arbeit sehr gut gemacht. Der junge Projektleiter hat alles verändert, was zu meiner Entlassung geführt hat. Ich weine zurzeit wegen der Art, wie sie mich behandeln.
Man fühlt sich im Stich gelassen.
Ich habe noch nichts gefunden, was mich persönlich stört
Konfliktlösungsprozess
Es gibt nichts schlechtes.
Url. & W.Geld auf 100% erhöhen.
1.Projektleitung in Sg kontrollieren.
2.Schenken Sie der Person, die mit Interesse ihre Arbeit begonnen hat, Glück und Motivation. und sich entschuldigen, anstatt zu feuern.
Mehr moderne Umgangsformen einführen / Kommunikation per "Du"
Mehr auf die Angestellten hören
Einheitliche Anrede, mehr Transparenz, -Audit- ! Strukturiertere Organisation.
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Fritz ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreich zumindest in meinem Bereich
Stellenbeschreibungen sind Top, verschiedenen Aufgaben in den Abteilungen. Einsatz von Fachpersonal, entsprechend der Qualifikation.
Die Firma Rudolf Fritz bedient ein großes Leistungsspektrum mit interessanten Aufgaben.
Das Arbeiten ist auf alle Fälle interessant und macht viel Spaß.
Immer neue Projekte. Es werde nicht langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Fritz ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr Schlecht
Ausbeute, Überstunden die nicht gedankt, bzw angesehen werden.
Wurde mir nicht angeboten.
Am besten 24/7 die Leistung wird nicht gesehen, nur die Überstunden als Betriebsinteresse werden toleriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird unterstützt und berufliche Entwicklungswünsche werden erfragt
Möglichkeiten sind gegeben und können offen angesprochen werden
Sehr sehr schlecht
Nicht nur die Ausbildung favorisieren;
Auch die Erwachsenenbildungerweitern.
Nur wenn man sich ein schleimt und man es für seine Tätigkeit wirklich braucht.
