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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tätigkeit bot die Möglichkeit, viel zu lernen, insbesondere wie man mit hohem Druck und schwierigen Rahmenbedingungen umgeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, permanenter Druck und ein Umgangston, der häufig als respektlos wahrgenommen wurde. Leistung wurde aus meiner Sicht nicht angemessen anerkannt. Statt konstruktiver Führung herrschten Kontrolle, Schuldzuweisungen und persönliche Abhängigkeiten. Besonders belastend war, dass Kritik nicht selten in einer Art und Weise geäußert wurde, die Mitarbeitende emotional stark belastete.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitenden sollte stärker den Werten entsprechen, die in unserer Gesellschaft selbstverständlich sein sollten: Gleichbehandlung, Wertschätzung und Respekt unabhängig von Alter, Herkunft oder persönlicher Nähe zur Führungsebene.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolph Automotive Ost ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehaltsstruktur wirkte auf mich wenig nachvollziehbar. Während einige Mitarbeitende trotz hoher Leistung vergleichsweise niedrig vergütet wurden, schienen andere vor allem aufgrund ihrer Nähe zur Geschäftsführung Vorteile zu genießen.
Puls
Aktuelle Stimmung
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