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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er macht was nötig ist
Sehr freundliches, junges Team mit echter Zusammenarbeit. Die Kommunikation ist offen, Aufgaben werden fair verteilt, und Arbeitszeiten lassen sich gut flexibel gestalten.
Betriebsfeiern, Prämien, Kooperation mit Fitnessstudio, 1 mal in der Woche warmes Essen in der Kantine
Das man immer mit allen offen reden kann
Standort Burg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle in einem Topf.Schlecht
Es gibt leider einige Kollegen, die sich im Ton vergreifen und mit anderen Mitarbeitenden respektlos umgehen. Solches Verhalten sollte konsequenter angesprochen werden.
Sein benehmen! Keine Lohnerhöhung oder Hilfe zum aufstreben
Manchmal die Arbeitszeiten
Homeoffice Regelung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Komunikation
Passt alles
Im Sommer so wie im Winter, vorsorglich Maßnahmen treffen. Trinken oder auch Heizung an wenn schon solar steht. Es gibt Gesetze. Arbeiter auch mal bezahlt nach Hause schicken anstatt zu quälen
Weihnachtsgeld oder ähnliche Prämien wie bei anderen Firmen wären wünschenswert.
Nicht was ich speziell ansprechen müsste oder würde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Rüdinger Spedition ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag sehr unterschiedlich
Man kann bei allen Kollegen in der IT etwas lernen. Jeder hat dort seine "Hauptfähigkeiten"
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüdinger Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im ersten Lehrjahr bekommt man kein Weihnachtsgeld. Die Entlohnung ist schon Mager| Laut Ausbildungsvertrag sollte der Lohn eigentlich am Letzten Werktag des Monats kommen. Der lohn kommt immer im Monat darauf vom 6-10 Monatstag. Laut § 18 Berufsbildungsgesetz sollte das normalerweise nicht sein.
Nichts! Keine Erhöhung in den letzten 8 jahren
Die falschen bekommen immer mehr Geld , die guten MA gehen da sie nicht mehr bekommen als sie eigentlich verdienen.
Anfänglicher Stundensatz auf der Beschäftigungsebene des Unternehmens. Große Versprechungen, wenn wir in die Firma kommen. Dann gibt es die Enttäuschung. Viele Leute verlassen das Unternehmen und fast niemand kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis werden normalerweise unbefristet übernommen
Wurde unbefristet übernommen. Aufstiegschancen gibt es eher weniger. Allerdings wurden mir Fortbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rüdinger Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rüdinger Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rüdinger Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rüdinger Spedition als eher traditionell.
Puls
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Rüdinger Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rüdinger Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik