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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan lernt extrem viel
Gute Ausbildungsstelle
Kollegen sind super
Flache Hierarchien
Vielfältigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Gehalt, das sich wirklich regelmäßig anpasst
- Beste Lage
- Mitarbeiterfreundlich grade für neue Kollegen oder vor Allem junge Leute
Gleitzeit; selbstständiges Arbeiten; Kanzlei hat keine spezifischen Abteilungen (positiv: Möglichkeit Lohn, ESt, JA zu bearbeiten); Möglichkeit HomeOffice (z.B. bei Fortbildung); Kanzleiveranstaltung (Oktoberfest, Weihnachtsfeier), 1x monatliche Bestellung Mittagsessen
Das Bewerbungsgespräch wie der Personalchef führt, finde ich sehr gut. Der hatte immer ein offenes Ohr für seiner Mitarbeiter und ganz besonders für die Azubis.
Es gab auch Mitarbeiterfeier und Mitarbeitertreffen, sowie alle 2 Wochen 1 Tag zusammen Mittagessen. Umsonst Kaffee und Wasser...
Großraumbüro; Quantität vor Qualität; viele nicht steuerliche Arbeiten; Kampf um neue anspruchsvollere Arbeiten
- Gelegentlich traten Probleme in der gleichberechtigten Auftragsverteilung auf, die aber durch die Aufmerksamkeit der Partner beglichen wurden.
Für Azubis gab es keine Fahrkartenzuschuss. Sie übernehmen auch keine Kosten für Vorbereitungskurse der Prüfungen sowie Schul- & Materialkosten auch nicht. Schließlich verdienen die Azubis schon so wenig.
Bessere Kommunikation, vorallem zuhören.
Prozesse optimieren.
Schuld nicht auf den Mitarbeiter abladen
Renovierung der Büros; Kleiderordnung; Gleichberechtigung, frischer Wind wird benötigt, bessere Strukturierung und Umsetzung
Renovierung und Ausbau der Klimaanlage
Vielleicht für Azubis Seminare einrichten. Schließlich waren es immer mehr als 15 Azubis im Haus.
Der am besten bewertete Faktor von Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Konsequent gelebte Gleitzeit, Freitags ist ab 12 Uhr Schluss.
Entweder erstickt man in Arbeit oder hat nichts zu tun
Work-Life-Balance wird hier gelebt und aktiv von der Geschäftsführung gefördert. Gleitzeit mit Arbeitnehmer-freundlicher Kernarbeitszeit, großzügiger Urlaub weit über dem gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus, individuelle Teilzeitmodelle uvm. - es wird sehr viel getan, damit die Mitarbeiter Arbeit und Privatleben gut managen können
eigenständige Urlaubsplanung (positiv: Urlaub jederzeit möglich; negativ: nur wenn die Arbeit erledigt wurde d.h. vor arbeiten); Viel Vertrauen bzgl. Zeitplanung Arbeit/Private Aufgaben
Gleitzeit, kaum Überstunden und Urlaub bzw. Arztbesuche waren nie ein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Großraumbüro; Aufteilung der Büros unvorteilhaft (Durchgangszimmer); alte Einrichtung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider gibt es da nicht viele Möglichkeiten, ist denke ich aber relativ normal bei Kanzleien
Bei Weiterbildungen unterstützt die Kanzlei insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle
Wird sehr gut gefördert. Der stetige Wissensstand wird so gut wie täglich erweitert, da das Mandantenspektrum einfach breit aufgestellt ist und man dadurch extrem viel Erfahrung mitnehmen kann.
Grundsätzlich ist Rüter und Partner eine Kanzlei, die Aufstieg wirklich gut ermöglicht. Auf der anderen Seite wird hierfür von den Chefs sehr viel gefordert, was auch den Ruf/ Anspruch der Kanzlei erklärt!
Durch das Übernahmeangebot habe ich die Chance bekommen gleich nach der Ausbildung das gelernte selbständig anzuwenden. Wer nach der Ausbildung eine Weiterbildung anstrebt hat hier auf jeden Fall eine gute Chance
Wie überall im Leben muss man sich aktiv um seine eigene Karriere bemühen - die Kanzlei bietet hierfür sehr gute Rahmenbedingungen und unterstützt jeden Mitarbeiter bei seiner Entwicklung mit Seminaren, bei Bedarf Teilzeit, Material usw.
