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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sehr spannendes Gewerk mit viel Tradition. Probleme werden offen angesprochen und gemeinschaftlich wird an machbaren Lösungen gearbeitet.
Offene Kommunikation über alle Hierarchien im Betrieb.
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Geld kommt immer pünktlich…. manchmal falsch berechnet, aber es kommt…..noch
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Das Geld kommt pünktlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wartungs- und Investitionsstau in allen Bereichen. Es wurde in guten Jahren versäumt zu investieren.
Die wirklichen Pläne / Ziele des Inhabers sind nicht tranparent für die Belegschaft.
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Das den Mitarbeitenden in die Tasche gegriffen wird, Kurzarbeit angeordnet aber Geschäftsführer zahlt sich Prämie…Führung nach Gutsherren art
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bescheidene EDV, nur das billigste und dann meckern wenn nichts geht. IT-Admin gehört in Haft
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Die Art und Weise wie man mit den Menschen in der Firma umgeht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachdem hoffentlich die Durststrecke bald überstanden ist, sollte dringend in Maschinen und IT - Infrastruktur investiert werden.
Die teilweise stark ausgedünnte Personaldecke gerade im administrativen Bereich sollte sinnvoll aufgestockt werden.
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Fairere Behandlung der Mitarbeiter, Investitionen in Instandhaltung und neue Maschinen, Mitarbeiter einstellen statt alle Kündigen, Austausch des oberen Management
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Zukunftsorientiert handeln, Personal wertschätzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ruhrtaler Gesenkschmiede F. W. Wengeler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


das einzige was das Unternehmen zusammen hält
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrtaler Gesenkschmiede F. W. Wengeler ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur arbeiten und müde zu Hause ankommen
1
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man muss nur funktionieren und immer 100%
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur das was muss…
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht
1
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Nicht vorhanden, man könnte ja schlauer als GF werden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ruhrtaler Gesenkschmiede F. W. Wengeler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ruhrtaler Gesenkschmiede F. W. Wengeler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruhrtaler Gesenkschmiede F. W. Wengeler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruhrtaler Gesenkschmiede F. W. Wengeler als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruhrtaler Gesenkschmiede F. W. Wengeler
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ruhrtaler Gesenkschmiede F. W. Wengeler
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