Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie ganze Firma ist ein echtes Team
Das internationale, interdisziplinäre Team.
Der Mitarbeiter ist nicht nur eine Personalnummer
- die pos. Atmosphäre, die unter den Kollegen herrscht
- die Unterstützung und das Verständnis von Seiten des Chefs
Lead Engineers are very experienced. Still juniors are integrated well in project work. Varying tasks.
Sometimes there is not enough time for explaining all details.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine offene Kommunikation, keine Weitergabe von Verantwortung
Der Standort Echterdingen dürfte etwas schicker sein
In our site we could use smaller rooms with less people.
Der am besten bewertete Faktor von SAB ENGINEERING Services & Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade in der IT profitiert man ja von der Seniorität mancher Kollegen.
Jedes Alter ist herzlich Willkommen
Keine Unterscheidung jünger/älter.
Abstriche aufgrund des höheren Alters von Mitarbeitern werden meiner Erfahrung nach nicht gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAB ENGINEERING Services & Software ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittelständler halt, Image bei Kunden super, ansosnten eher weniger bekannt
Finde es schade, dass der AG da zu viel schwäbische Zurückhaltung übt, hätten wir nicht nötig ;-)
Ich bin nur durch Zufall auf die Firma gestossen. Es ist halt ein Mittelständler. Werbung etc. machen die nicht. Aber wozu auch?
Und: Was habe ich davon bei einem supertollen bekannten Unternehmen zu arbeiten wenn dieses dann tausende Stellen abbaut? (Womöglich auch meine.)
Naja, der Bekanntheitsgrad ist nicht ganz so hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert, die einem im Job weiterhilft, wird man auf alle Fälle unterstützt
Mit Motivation und Eigenverantwortung eigtl. ohne fixe Grenzen
Wer Gas gibt wird gefördert und kommt voran
Ich weiß, dass viele Mitarbeiter verschiedene Zertifizierungen (ISTQB, ITIL, IREB etc.) gemacht haben. Durch das Wachstum der Firma ergeben sich auch gute Aufstiegschancen so weit ich das beurteilen kann.
Wer sich einbringt kommt weiter. Weiterbildungsmaßnahmen werden bedarfsgerecht gefördert.
