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Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden e.V. als Arbeitgeber
Sächsisches
Umschulungs-
und
Fortbildungswerk
Dresden
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat sehr große Gestaltungsspielräume in der Umsetzung
hohes Einstiegsgehalt und viel Freiheit seine Arbeit selbst zu gestalten.
Familienfreundlichkeit, Betriebsrat
solide, marktbeständig
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Anleitung, besonders am Anfang.
manche Strukturen wirken recht veraltet und auf die Zentrale "am Lehmberg" zugeschnitten->dadurch manchmal etwas kompliziert bis gar nicht umsetzbar für Maßnahmen/Einsatzstellen, die nicht auf dem Lehmberg stattfinden.
Zuviel Toleranz bei unternehmensschädigenden Aktivitäten von Mitarbeitern, Intransparenz, Einstellungspolitik, wenig nachhaltiges Denken.
die Abhängigkeit zu fast 100% von Fördermitteln
Verbesserungsvorschläge
bietet den Mitarbeitern ein paar Boni. Den Mindestbetrag vom Jobticket, ein Jobrad und eine Zusatzkrankenversicherung sind nichts womit man heute noch qualifiziertes Personal anzieht und vor allem Bindet. das steht alles so ziemlich auf einer stufe mit dem obligatorischen Obstkorb oder dem kostenlos zugänglichen Wasser. Wenn hier ein USP vorhanden wäre, hätte man sicher auch deutlich weniger personelle Fluktuation im Unternehmen.
Weg von den alten Dingen, ausser die, die super funktionieren. Ab und zu mal etwas mehr Risiko eingehen
Die meisten Unternehmen schaffen es, Qualitätsmanagment in 2 Jahren umzusetzen. Wenig direkte, persönliche Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern.
sich für andere Auftraggeber öffnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wem die Arbeit mit Menschen spaß macht, kann sich hier gut ausleben, ausprobieren und seine Arbeitsweise selbst gestalten.
Wenn man den Job als Herausforderung begreift, die Aufgaben unter den gegebenen Rahmenbedingungen trotzdem professionell gut umzusetzen.
Anspruchsvoll, Herausfordernd, neue Aufgaben, manchmal auch zu viel-gehört dazu-ist Marktüblich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
leider wurden mir hier schon des Öfteren eher Steine in den Weg gelegt bzw. viele Begründungen gefunden warum Weiterbildung XY für mich nicht möglich ist obwohl es eine deutliche Qualifikationssteigerung und Mehrwert für meinen Bereich und damit auch für das Unternehmen gebracht hätte.
Möglichkeit bestehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden
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JobFür mich
Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden
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