Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienbetrieb seit den 80er Jahren, deutlich freundlicher und verständnisvoller als der Durchschnittsarbeitgeber in Deutschland
Man konnte mit der Geschäftsleitung Probleme besprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Liegt im Auge des Betrachters, wer sich beschwert bringt meist selbst Defizite mit oder hat falsche Vorstellungen von Professionalität.
Man wurde teilweise sehr unter Druck gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Besser mit Mitarbeitenden umgehen, fair bezahlen, Ins Gebäude investieren
- Leistungsträger fördern. Ggf. auch von Mitarbeitenden trennen welche keine Leistung bringen
Bessere Kommunikation, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, deren Ratschläge und Tipps ernstnehmen und zuhören.
Das Gebäude sowie die Einrichtung könnte mal auf den neuesten Stand gebracht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sänger ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv - vielseitig!!
Vielfältiger Aufgabenbereich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sänger ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Insbesondere mit der neuen Generation Geschäftsleitung sehr schwierig und sehr langwierig. Auch unter Kollegen oft schwierig da die Geschäftsleitung alles selbst entscheiden möchte.
War zu meiner Zeit ausbaufähig
Mit der Geschäftsleitung katastrophal, auf Rückmeldungen wartet man Jahre
Es wurden nicht alle informiert, nur gewisse Personen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte kann sich weiterbilden und aufsteigen, gute Leistung vorausgesetzt.
wer fragt und sich einsetzt bekommt Angebote
Wird nur in ganz wenigen Fällen geringfügig unterstützt und scheint nicht gewünscht zu sein
Keine Möglichkeit für eine Weiterbildung in oder mit dem Unternehmen
Keine Weiterbildung und Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sänger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Sänger schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sänger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sänger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.