SALTZ-Training ist ein Weiterbildungsanbieter mit Sitz in Bremen. Wir qualifizieren Erwachsene in den Bereichen Projektmanagement, IT-Zertifizierungen und Microsoft 365 – von Scrum und PRINCE2 über ITIL und DevOps bis zu Excel, Outlook und Teams. Ergänzt wird unser Portfolio durch Softskills-Trainings wie Persönlichkeitsentwicklung.
Unsere Teilnehmenden kommen über Bildungsträger, Arbeitsagenturen und Jobcenter oder direkt aus Unternehmen zu uns – Menschen, die sich beruflich neu aufstellen, umorientieren oder für den nächsten Karriereschritt qualifizieren wollen. Genau das ist unser Antrieb: Wir übersetzen komplexe Methoden und Zertifizierungsinhalte in verständliche, praxisnahe Trainings, die wirklich weiterhelfen.
Bei uns arbeitest Du in einem Umfeld, das Struktur und Sorgfalt schätzt – ob in der Entwicklung von Seminaren, der redaktionellen Pflege unserer Kursangebote oder im direkten Kontakt mit Teilnehmenden. Wir legen Wert auf klare, geprüfte Inhalte, kontinuierliche Aktualisierung unserer Curricula an aktuelle Zertifizierungsstandards und einen Umgang, der Feedback und Verbesserung ernst nimmt. Wenn Du gerne dazu beiträgst, dass andere Menschen durch qualifizierte Weiterbildung vorankommen, findest Du bei uns ein Team, das genau das jeden Tag lebt.
SALTZ-Training entwickelt und führt praxisnahe Weiterbildungen für Erwachsene durch – mit zwei fachlichen Schwerpunkten: Projektmanagement-Zertifizierungen und IT/Digitalisierung.
Im Bereich Projektmanagement bereiten wir auf international anerkannte Zertifikate der Anbieter EXIN und PeopleCert vor, darunter Scrum (Foundation, Master, Product Owner), PRINCE2 (Foundation, Practitioner, Agile), ITIL sowie DevOps, KI und Kanban. Im Bereich IT-Management & Digitale Transformation vermitteln wir praxisnahes Wissen zu Microsoft 365 – von Excel über Word und PowerPoint bis zu Outlook, Teams und OneNote, teilweise mit MOS/Certiport-Zertifizierung. Ergänzend bieten wir Softskills-Trainings zu verschiedenen Themen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung an.
Viele unserer Kurse kombinieren gezielt eine Projektmanagement-Methode mit einer passenden Microsoft-365-Anwendung, sodass Teilnehmende Methodenwissen direkt in der Praxis anwenden können. Unsere Zielgruppe sind vor allem Menschen, die über Unternehmen, Bildungsträger, Arbeitsagenturen und Jobcenter zu uns kommen und sich beruflich neu orientieren oder qualifizieren möchten.
Was uns unterscheidet: Als AZAV-zertifizierter Träger unterliegen unsere Trainings strengen Qualitätsstandards. Wir aktualisieren unsere Curricula kontinuierlich an offizielle Zertifizierungsvorgaben und aktuelle Microsoft-Oberflächen, statt mit veralteten Inhalten zu arbeiten. Zudem sorgen wir mit klar abgegrenzten, redaktionell gepflegten Kursbeschreibungen dafür, dass Teilnehmende genau das Training finden, das zu ihrem Bedarf passt – kein Einheitsbrei, sondern zielgerichtete Qualifizierung.
Wir wachsen bei SALTZ-Training in mehrere Richtungen – fachlich, digital und in unseren Kundengruppen. Neben unseren AZAV-geförderten Weiterbildungen bauen wir fortwährend Angebote für Unternehmenskunden aus, die ihre Teams gezielt in Projektmanagement-Methoden, digitalen Tools und auch in der Persönlichkeitsentwicklung qualifizieren wollen. Diese Kunden gewinnen für uns strategisch an Bedeutung und erweitern unser Geschäftsfeld.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Digitalisierung unserer eigenen Arbeitsweise: Wir integrieren KI-gestützte Werkzeuge zunehmend in Kursentwicklung, redaktionelle Prozesse und Qualitätssicherung – etwa um Inhalte schneller an neue Zertifizierungsstandards oder aktuelle Softwareversionen anzupassen und um unser wachsendes Kursportfolio konsistent und differenziert zu halten. Gleichzeitig spiegelt sich das Thema auch in unseren Kursinhalten wider: Digitale Kompetenz und der sichere Umgang mit modernen Tools wie Microsoft 365 sind fester Bestandteil unserer Trainings, die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Unser jährliches TÜV-Audit zur AZAV-Zertifizierung bleibt dabei ein wichtiger Qualitätsanker, ist aber nur ein Baustein unter mehreren. Wir verstehen uns nicht nur als geförderter Bildungsträger, sondern als Weiterbildungspartner, der sowohl öffentlich geförderte Qualifizierung als auch maßgeschneiderte Business-Trainings auf hohem Niveau anbietet.
Für Mitarbeitende bedeutet das: Wer bei uns einsteigt, arbeitet nicht in einer starren Förderstruktur, sondern in einem Umfeld, das sich in Richtung Digitalisierung, neue Kundengruppen und neue Formate weiterentwickelt – mit echten Gestaltungsmöglichkeiten in Kursentwicklung, Prozessoptimierung und im Aufbau des Business-Bereichs.
