Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas jeden Monat Pünktlich das Geld da ist. Überstunden frei machen.
Es werden einige Personen bevorzugt die schön das auch sagen was der Chef hören will.
Manche Abteilungsleiter ist alles egal,Sitzen ihre Zeit schön gemütlich ab.
Werden sowieso nicht angenommen.
Es zählt nur eine Meinung.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Rattenhuber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit Okay
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Rattenhuber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muß wenn man mehr Geld haben möchte,bis zu 3-5 Monate dem Chef hinterher laufen.Im fällt immer wieder eine andere Ausrede ein.Bezahlung ist Schlecht.
Schlechtes Gehalt . Ich kenne Kollegen die verdienen 1300€ netto / andere bekommen 2000€ netto . Auch hier spielt die Sympathie eine große Rolle .
Niedriges Gehalt und keine großen Sonderleistungen
Schlecht bezahlt, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Geringes Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegs Möglichkeiten,zumindestens in der Abteilung wo ich bin.
Schulungen für Produkte um bestmöglich zu verkaufen , mehr nicht .
Gibt es defakto nicht
