Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, flexible Arbeitszeit, Quereinstieg (bei kaufmännischen Hintergrund) möglich und ein gutes Arbeitsklima
Kurze Wege, verständnisvoll
Gutes Arbeitsklima, tolle Menschen, flexible Arbeitszeiten, Verständnis, Zusammenhalt
ich gehe gerne zur Arbeit , es ist wie arbeiten unter Freunden
sehr nettes Team
gute Einarbeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu den Fristen oder während der Urlaubszeit ist es schon zeitweise sehr stressig, aber das ist wohl in allen Steuerbüros so
Während der Fristen und Urlaubszeit ist der Stresspegel zeitweise sehr hoch. Was im Steuerbüro allerdings ja bekannt ist.
nur die Parkplatzsituation, aber das ich leider nicht änderbar.
Mandanten werden nicht ausreichend und kontinuierlich von der Chefin betreut, dafür ist keine Zeit, Aufgaben abwälzen, Digitalisierung fehlt, zu viele Quereinsteiger ohne Ahnung von Steuern (...in einem Steuerbüro...).
Verbesserungsvorschläge
Quartalsweise Meetings im Team
Ab und zu, aber schon regelmäßig Meetings mit dem ganzen Team um Arbeitsabläufe oder ähnliches zu besprechen
Verbesserung des Kommunikationsflusses in stressigen Zeiten. Infos gehen dann im stressigen Alltag manchmal unter.
interne Fortbildungen
Weniger Mandanten und höhere Qualität oder mehr Steuerberater, ausgebildetes Fachpersonal an die richtigen Positionen setzen, Privatleben und Job trennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sarah Roghmans ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter macht hier keinen Unterschied
Alter spielt hier keine Rolle
von jung bis alt ist jeder vertreten und alle werden gleich wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sarah Roghmans ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich kein Stern, weil Null Kommunikation und es wurde sich noch beschwert, wenn man kommuniziert hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man das möchte bekommt man es auch
Welche Fortbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sarah Roghmans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sarah Roghmans besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sarah Roghmans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sarah Roghmans als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.