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Sarah 
Roghmans
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie, flexible Arbeitszeit, Quereinstieg (bei kaufmännischen Hintergrund) möglich und ein gutes Arbeitsklima
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Kurze Wege, verständnisvoll
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Gutes Arbeitsklima, tolle Menschen, flexible Arbeitszeiten, Verständnis, Zusammenhalt
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ich gehe gerne zur Arbeit , es ist wie arbeiten unter Freunden
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sehr nettes Team
gute Einarbeitung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu den Fristen oder während der Urlaubszeit ist es schon zeitweise sehr stressig, aber das ist wohl in allen Steuerbüros so
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Während der Fristen und Urlaubszeit ist der Stresspegel zeitweise sehr hoch. Was im Steuerbüro allerdings ja bekannt ist.
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Mandanten werden nicht ausreichend und kontinuierlich von der Chefin betreut, dafür ist keine Zeit, Aufgaben abwälzen, Digitalisierung fehlt, zu viele Quereinsteiger ohne Ahnung von Steuern (...in einem Steuerbüro...).
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nur die Parkplatzsituation, aber das ich leider nicht änderbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Quartalsweise Meetings im Team
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Ab und zu, aber schon regelmäßig Meetings mit dem ganzen Team um Arbeitsabläufe oder ähnliches zu besprechen
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Verbesserung des Kommunikationsflusses in stressigen Zeiten. Infos gehen dann im stressigen Alltag manchmal unter.
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Weniger Mandanten und höhere Qualität oder mehr Steuerberater, ausgebildetes Fachpersonal an die richtigen Positionen setzen, Privatleben und Job trennen.
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interne Fortbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Sarah Roghmans ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Alter macht hier keinen Unterschied
5
Bewertung lesen
Alter spielt hier keine Rolle
5
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von jung bis alt ist jeder vertreten und alle werden gleich wertgeschätzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sarah Roghmans ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Eigentlich kein Stern, weil Null Kommunikation und es wurde sich noch beschwert, wenn man kommuniziert hat.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn man das möchte bekommt man es auch
5
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Welche Fortbildung?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sarah Roghmans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sarah Roghmans besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sarah Roghmans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sarah Roghmans als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Sarah Roghmans
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sarah Roghmans
Branchendurchschnitt: Finanz
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