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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeich gehe gerne zur Arbeit , es ist wie arbeiten unter Freunden
Flache Hierarchie.
Mandanten werden nicht ausreichend und kontinuierlich von der Chefin betreut, dafür ist keine Zeit, Aufgaben abwälzen, Digitalisierung fehlt, zu viele Quereinsteiger ohne Ahnung von Steuern (...in einem Steuerbüro...).
nur die Parkplatzsituation, aber das ich leider nicht änderbar.
Weniger Mandanten und höhere Qualität oder mehr Steuerberater, ausgebildetes Fachpersonal an die richtigen Positionen setzen, Privatleben und Job trennen.
interne Fortbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Sarah Roghmans ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man hat die Möglichkeit auf Homeoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sarah Roghmans ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welche Fortbildung?
