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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt ohne Knurren und murren. 33 Urlaubstage
Pünktlich Feierabend und pünktlich Gehalt
Viele Sonderzahlungen. Neu 200 € netto als Prämie ab Oktober
Mega Mitarbeiterfeiern. Zuletzt Oktoberfest
Pünktliches Gehalt
Flexibilität und Eigenständigkeit bei der Therapieplanung
Betriebsfeste zu veranstalten wo man alle Standorte auch mal wieder sieht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Karrierechancen, Monotone Arbeit und die nicht Einbringung von Mitarbeiterideen.
keine Transparenz, es wird viel versprochen, aufgeschoben und am Ende wird nichts davon gehalten (Hinhaltetaktik)
Das die Angestellten die sich am meisten bemüht haben, die jenigen waren die am wenigsten Gehalt gezahlt bekommen haben.
Alles weitere.. Alles sehr alt. Es wird sich aber auch nicht gekümmert es zu verbessern.
Kommunikation
Gehalt
Verlässlichkeit
Ruf
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitsbereich deutlich interessanter gestaltet und Vorschläge der Mitarbeiter auch umsetzten, um langfristig Mitarbeiter zu halten.
Mal langsam aus dem quak kommen, Geräte modernisieren, Kurse anpassen und Trainer einstellen die Lust auf den Job haben.
Alle Arbeitnehmer gleich gestellt zu behandeln. Und nicht das Gehalt des einzelnen nach Lust und Laune zu bestimmen.
Klare Linie, gute Leitung, besseres Arbeitsumfeld . Mehr kollegInnen
bessere Kommunikation, Gehaltsanpassungen und Versprechen halten die gemacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von savita - Rehabilitations- und Gesundheits ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wirklich gut, wird aber dann auch auf dem Rücken der jüngeren ausgebadet.
Gut. Alt eingesessene jedoch oft Grüppchen gewesen und ließen keine neue Ideen zu!
Wenn man die Leitung ausnimmt, ok.
Werden sehr geschätzt
Manche haben weniger Respekt. Liegt aber grundsätzlich an der Gesellschaft und kann man nicht den Arbeitgeber vorwerfen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von savita - Rehabilitations- und Gesundheits ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Könnte besser aber auch schlechter.
Welche Kommunikation? Praktisch nicht vorhanden. Bzw. Wird einem das blaue vom Himmel versprochen. Es wird nur leider seit Jahren nichts umgesetzt.
Ist einfach schlecht! Fehlende Kommunikation, wichtige Dinge werden nicht weiter gegeben
Wenig bis keine
Praktisch nicht vorhanden, also nicht die Wahrheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gleich null
Es gibt keinen klaren roten Faden und daher keine Möglichkeit zum Aufstieg. Fortbildungen möglich
Sehr rah. Hätte definitiv mehr Aragement erwartet.
Hatte eine Fobi um die ich betteln musste.
Fortbildungen in Vorkasse, dann Monate auf‘s Geld warten..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- savita - Rehabilitations- und Gesundheits wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet savita - Rehabilitations- und Gesundheits schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen savita - Rehabilitations- und Gesundheits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei savita - Rehabilitations- und Gesundheits als eher modern.
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