Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenMan bekommt als Junger Mensch schnell die Chance sich mit in die Firma einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Geld kommt pünktlich
Pausenräume: frei Kaffee, frei Obst. Beu Bereitschaft auf die Couch und Fernseher an.
Fuhrpark ist gut in Schuss, wenige Lokstörungen.
Das Geld kommt pünktlich
Moderne Loks, meistens sind alle Aufgaben problemlos über den Dienstplan ersichtlich
Viele Strukturen sind aktuell noch nicht zu 100% geregelt oder schlecht umgesetzt.
Es wird viel dagegen getan, aber das dauert.
Die eigenen Mitarbeiter werden nur noch als Last angesehen. Fremdoersonal wird bevorzugt.
Eigentlich fast alles. Es sind viel zuviele AÜ s in der Firma.
Früher war die SBB eine Familie.
Da gab es Feiern mit den Partnern, weil auch die wertgeschätzt wurden, für die Arbeitsbedingungen. Alles abgeschafft
Gibt an den einzelnen Standorten noch nicht mal Parkplätze.
Mitunter ist der Umgangston innerhalb etwas zu harsch. Antworten "weil ich es sage" oder Aussagen wie "du musst.." kommen nicht besonders gut an. Hier könnte und sollte man offener miteinander reden/diskutieren.
Zuschläge, da muss was kommen.
Sich lieber auf eigene Mitarbeiter festzulegen, wie nur noch AÜs und Dienstleister beschäftigen
Gerne offener kommunizieren.
Weiterbildungen mehr fördern und unterstützen.
Ausbleibezeit vergüten. Bessere Didnstpläne, flexible Arbeitszeitmodelle einführen.
Bitte bessere Zuschläge zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von SBB Cargo Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist das einzigste, warum die Firma noch existiert
Immer noch sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBB Cargo Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dienstunterricht gibt’s bei der Schwesterfirma, keine eigene Ausbildungsabteilung mehr vorhanden.
Man hat sich als Bittsteller bei der RT&S gemacht
Gibt es nicht mehr.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kompromisse machen.
