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SBB Cargo 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es nicht viel
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Alle für einen und einer für alle.
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Familiäres miteinander, Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
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Schwierige Marktsituation - Sehr gutes Team - hervorragende Ansprechbarkeit der Vorgesetzten - Guter Haustarif - Anforderungen hoch, aber Einsatz wird auch honoriert
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Offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da gibt es sehr viel
Die Arbeitsbelastung und die steigenenden Erwartungen.
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Die Bezahlung
Auslagerung von Leistungen.
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Schlechte Bezahlung, schlechte Diensteinteilung, Probleme werden solange ignoriert bis sie bares Geld kosten, Mitarbeiter werden nicht gerecht entlohnt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal das einhalten was sie versprechen
Die Vorgesetzten denken meistens nur an sich ob der Lokführer 11 Stunden unterwegs ist oder 12 Stunden unterwegs ist juckt die nicht man muss bedenken wenn man 11 bis 12 Stunden unterwegs ist braucht man mindestens ein Tag nur um richtig ausschlafen zu können so dass man sich erholt und am nächsten Arbeitstag wieder fit ist für die Bezahlung sollte man maximal sechs -acht Stunden am Tag arbeiten für die Firma mit Gastfahrt/Dienstfahrt/ auf und abrüsten. Bei mehr Arbeitsstunden wie ...
Flexible Arbeiten für Büroarbeiter Stichwort Homeoffice
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Etwas weniger Fremdperosnal, etwas mehr für die eigenen Mitarbeiter machen.
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Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, gerechte Entlohnung, vernünftige Arbeitsmaterialien!
Keine eigenen Bewertungen als "Mitarbeiter" von den Führungspositionen wäre wünschenswert, siehe Erfahrungsbericht zuvor.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SBB Cargo International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die älteren Arbeitskollegen die sind sehr offen und ehrlich und direkt
5
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Wer alt und betrieblich einsgeschränkt ist, hat kaum Chancen auf Weiterbeschäftigung.
3
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Gute Begleitung bei Krankheit und Wiedereingliederung/ Weiterarbeit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBB Cargo International ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es zählt nur die Arbeit. Minimale Übergänge. Maximale Schichten.
1
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Länger machen wird Erwartet.
2
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Da nur es nur Tagestouren gibt, sind die Tage oft Lang jedoch Max 12 Std. Schichtzeit( wer drüber kommt, will es dann auch selber so). Öfters mal 3 Tage manchmal auch 4 Ruhe am Stück.
2
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Schlecht, Privatleben schlecht planbar
2
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Unregelmäßiger Schichtdienst eben. Schlimm sind die Dienstzeiten, da man sich bei über der Hälfte der gefahrenen Schichten zum Ende hin verspätet. Auch wenn viele der Faktoren nicht der Firma direkt angelastet werden können, fehlt hier die Wertschätzung der Mehrarbeit durch die GF.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird ebenfalls versprochen, und ebenfalls nicht eingehalten
1
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Möglichkeiten auf Weiterbildung nicht vorhanden
1
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Ein Unternehmen in 3 Ländern mit 4 Sprachen ist sprachbedingt nicht voll durchlässig.
Engagierte Mitarbeiter können Zusatzaufgaben übernehmen oder in andere Tätigkeiten wechseln.
Laufende Weiterbildung ist garantiert und Pflicht.
Als LC ist man - siehe Berufsbild vor 1998 - heute auf bestimmte Baureihen und Strecken eingeschränkt.
3
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Wer sich weiterbilden möchte und dies auch an den richtigen Stellen kund tut, ist bei der SBB gut aufgehoben.
Da wird viel versprochen, wenig gehalten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer:in6 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
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