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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist nicht alles schlecht aber das gute geht unter.
Naja nach der negativen Erfahrungen.
Eigentlich nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende worklife Balance
Umgang mit Mitarbeitern
Mangelnde Kommunikation über Arbeitsabläufe , vor allem nach Dienstzeit der Vorgesetzten .
Dreistigkeit einen noch es in die Schuhe zuschieben zu wollen das man nicht richtige Kontodaten hätte angeben,, so'n Quatsch wurde alles in Kopie mehrmals richtig eingereicht.
Sind ehlende Lügner ,so sparen die an Kosten für paar Wochen im voraus und wenn Anwaltspost ankommt bei den war alles ein Missverständnis.
A'ja ,,lasst Euch nicht blenden beim Bewerbungsgespräch ( ich bin leider damals draufreingefallen)
Wär sich Ärger ersparen will bewirbt sich am besten erst garnicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich in der Führungsriege entschlacken und sich darauf besinnen wer das Geld verdient.
Man fühlt sich bei den Strukturen in die ddr zurück versetzt.
Kommplette Geschäftsleitung und diverse untere Handlanger austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SBO Dresden ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Findet statt .
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBO Dresden ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die obere Führungsriege hält es mit der Wahrheit nicht so genau
1
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Man gibt seine Klamotten Größen für die Arbeitssachen an und die bestellen einige Nr. Kleiner,,,auf Nachfrage wird dann überrascht getan warum die Sachen nicht passen.
Bez. wird man dann selbst als blöd hingestellt das man seine eigene Klamotten Größen nicht kennt!!
Das ist ein Beispiel von vielen !
Die hellsten sind die dort nicht!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ordentliche Einarbeitung findet nicht an allen Geräten statt , geht gar nicht da man teils sehr schwere und gefährliche Geräte bedienen muss.
Zumindest Grundvorraissetzungen werden vermittelt .
3
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Wird nicht Angeboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SBO Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SBO Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBO Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBO Dresden als eher modern.

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