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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sbr-net consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
sbr-net consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Vorgesetzte sind immer bemüht einen Lösungsweg zu finden, immer wieder gemeinsame Essen im Büro
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die lage im 1. bezirk
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

der Einstieg ist sehr hart, wird aber durch diverse Schulungen abgefedert
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konzeptlos
intrigant
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsumfeld könnte moderner gestaltet werden, Chefs sind aber offen für Vorschläge und geben Spielraum für Testläufe
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provozieren bewusst konflikte
machen aus einer mücke elefanten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von sbr-net consulting ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Möglichkeiten zum Homeoffice
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sbr-net consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


jegliche vergütungen wurden abgeschafft. all-in verträge mit eher mauen gehalt. kein niveau für beratungsunternehmen
1
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Keine Sozialleistungen. Maximal ein Handy - wenn man Glück hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird angeboten. Man muss mit Vorgesetzten in Kontakt treten. Aufstiegsmöglichkeiten in einem kleinen Unternehmen logischerweise gering.
4
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diverse Schulungen, teilweise so viele, dass man nicht alle wahrnehmen kann, machen den Alltag aber abwechslungsreich
5
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Karrieremöglichkeiten. Für das ist das Geld nicht da und die Firma zu klein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sbr-net consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet sbr-net consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden sbr-net consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei sbr-net consulting als eher traditionell.
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