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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Verhältnis untereinander, da das Team bereits über 15 Jahre zusammenarbeitet - und das spürt man. Als "Neuling" wird man direkt gut aufgenommen und integriert.
Man kann ungestört seinen Job machen, hat seinen festen Laster + Trailer, guten und pünktlichen Lohn, lkw vor der Tür. Jeder mit Erfahrung, Loyalität und etwas Stolz auf seinen Job, weiß das zu schätzen.
Leider nichts, die Geschäftsleitung ist kriminell und Menschenverachtend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dumme Fahrer, die der Meinung sind mit ihrem gemaule über Arbeit, Arbeitgeber, Stunden, Touren usw. etwas zu bewirken.
Beim Eintritt in die Firma wird einem das Blaue vom Himmel versprochen. Leider wird das nur nie eingehalten. Der Disponent versucht dem Bewerber unterschwellig zu vermitteln das offiziell keine Überstunden angeordnet werden. Aber leider werden dann die Touren so, das es unerlässlich ist diese zu machen, da man sonst das aufgetragenen Pensum nicht schafft.
Die Firmenleitung ist leider zu unfähig alles so zu koordinieren, das ein störungsfreier Ablauf gewährleistet ist. So kam es vor das ein neuer Mittarbeit im Büro ...
Verbesserungsvorschläge
Sich die Fahrer vielleicht genauer anschauen, damit es nicht zu Unstimmigkeiten kommt mit seltsamen und dummen (anders kann man es nicht ausdrücken)Aussagen von angeblichen Überstunden.
Betriebsklima
Der Mutterkonzern sollte die Leitung in Deutschland feuern und eine weniger kriminelle Führungsebene etablieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Scan Global Logistics ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut! Man wird regelmäßig und umfangreich von der Geschäftsleitung über die aktuelle Situation der Firma informiert. Allgemein herrscht eine offene Kommunikation.
Klare Tourenlisten, Telefonate sind aufs nötigste reduziert, dass man vernünftig seine Arbeit erledigen kann.
Auf's nötigste beschränkt,was in dem Gewerbe nicht so häufig der Fall ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scan Global Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das wurde nie angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scan Global Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Scan Global Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scan Global Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scan Global Logistics als eher traditionell.
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