Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Coaching
BarrierefreiDas familiäre Umfeld und der Umgang mit Kollegen, egal ob Vorgesetzter oder Kollege/Kollegin. Die flache Hierarchie und dass alles kommuniziert wird. Gleitzeit ist ebenfalls ein sehr guter und positiver Aspekt
Man ist eingebunden, darf bei allen Entscheidungen mitreden. Guter Umgang untereinander. Gute Kundenbetreuung.
Offenes Ohr, arbeiten auf Augenhöhe, viel Freiraum und sehr verantwortungsvolle Aufgaben
Sehr gutes Arbeitsklima.
Auch als Auszubildende/r wird man ernst genommen.
Viel abwechslung.
- Betreuung für die Ausbildungszeit
- Unterstützung
- familiäre Atmosphäre
- international
Change-Prozesse dauern lang. Manchmal werden Kundenwünsche den Bedürfnissen der Mitarbeiter vorgezogen
Keine Transparenz, keine offene Kommunikation
Entscheidungen konsequenter festlegen und umsetzen, weniger auf dem Weg abweichen.
Fachinformatiker nach der Übernahme nicht als Fachinformatiker einstellen, sondern als Softwareentwickler, Administrator...
Gehalt nach oben drücken, ich würde fast schon sagen "Um jeden Preis".
Die Top-Performer arbeiten nur, wenn das Gehalt nicht unterdurchschnittlich ist - doch genau die braucht die Firma.
Etwas mehr Struktur würde gut tun
Klare Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten definieren.
Hör auf deine Mitarbeiter - sie sind der Schlüssel zum Erfolg
Der am besten bewertete Faktor von scanware electronic ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleitzeit und Rücksicht bei spontanen Terminen
Gleitzeit ist gut.
Du wirst aber auch schräg angeguckt wenn du diese mal in Anspruch nimmst. Weil sich eine Kollegen dadurch angegriffen fühlen.
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sehr gut
Ist gut und wird weiter ausgebaut. Es gibt eine Laufgruppe und weiterer Betriebssport ist in Planung.
Durch die Gewährung der flexiblen Arbeitszeit hat man Planungssicherheit in privaten Notfällen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scanware electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zu niedrige Einstiegsgehalt
Das Gehalt während der Ausbildung ist in Ordnung
Das Gehalt entspricht nicht der Leistung in der Verantwortung!
Auf der eine Seite wird gegeben, auf der andere genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wenig Aufstiegschancen durch flache Hierarchie
Gehaltlich nach der Ausbildung leider in den untersten Prozenten, ebenfalls wird man im Anschluss als Fachinformatiker bezeichnet, nicht als Softwareentwickler.
Weiterbildungen werden angeboten. Die Mittel hierfür sollten an den richtigen Stellen für die richtigen Weiterbildungen eingesetzt werden.
Und vor Allem sollte das Wissen aus den Weiterbildungen auch angewandt werden.
So wie ich es bisher sehr positiv wahrgenommen habe, wird jeder Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten eingesetzt und gefördert.
