Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes Arbeitsklima.
Auch als Auszubildende/r wird man ernst genommen.
Viel abwechslung.
- Betreuung für die Ausbildungszeit
- Unterstützung
- familiäre Atmosphäre
- international
Sehr gutes Sozialverhalten und Atmosphäre im Betrieb.
Flache Hierarchien, familiäres Miteinander, offene Türen, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchie, gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Keine Transparenz, keine offene Kommunikation
Fachinformatiker nach der Übernahme nicht als Fachinformatiker einstellen, sondern als Softwareentwickler, Administrator...
Gehalt nach oben drücken, ich würde fast schon sagen "Um jeden Preis".
Die Top-Performer arbeiten nur, wenn das Gehalt nicht unterdurchschnittlich ist - doch genau die braucht die Firma.
Klare Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten definieren.
Hör auf deine Mitarbeiter - sie sind der Schlüssel zum Erfolg
Prozesse optimieren und wenn möglich etwas mehr Zeit in Konzeption investieren.
Der am besten bewertete Faktor von scanware electronic ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleitzeit ist gut.
Du wirst aber auch schräg angeguckt wenn du diese mal in Anspruch nimmst. Weil sich eine Kollegen dadurch angegriffen fühlen.
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sehr gut
Ist gut und wird weiter ausgebaut. Es gibt eine Laufgruppe und weiterer Betriebssport ist in Planung.
Durch die Gewährung der flexiblen Arbeitszeit hat man Planungssicherheit in privaten Notfällen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scanware electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt während der Ausbildung ist in Ordnung
Das Gehalt entspricht nicht der Leistung in der Verantwortung!
Auf der eine Seite wird gegeben, auf der andere genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehaltlich nach der Ausbildung leider in den untersten Prozenten, ebenfalls wird man im Anschluss als Fachinformatiker bezeichnet, nicht als Softwareentwickler.
Weiterbildungen werden angeboten. Die Mittel hierfür sollten an den richtigen Stellen für die richtigen Weiterbildungen eingesetzt werden.
Und vor Allem sollte das Wissen aus den Weiterbildungen auch angewandt werden.
So wie ich es bisher sehr positiv wahrgenommen habe, wird jeder Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten eingesetzt und gefördert.
