Ihr Unternehmen?
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern und Schülern, fehlende Kommunikation
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, besonders mit Schülern. Mehr Verständnis und effektivere Kommunikation. Fairere Bezahlung und mehr Einteilung von Stunden pro Monat.
Der am besten bewertete Faktor von Schäfers Brotstuben ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ich nur als Minijobber tätig war, habe ich viel Freizeit neben der Arbeit genießen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfers Brotstuben ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe im Jahr 2026, weil ich unter 18 war, also nicht berechtigt, Mindestlohn zu erhalten, 8,50€ die Stunde verdient. Zusammen mit seltener Schichteinteilung kamen dabei selten über 100€ raus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehr oder weniger nur eine Ausbildung möglich, Zukunftsperspektiven für Bäckereien sind sowieso negativ
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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