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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix. Gehalt kommt aber pünktlich.
Die Arbeitsplätze sind sicher und die Gehaltszahlung ist stets pünktlich.
Die Atmosphäre, die Arbeitsabläufe, Weihnachtsgeld und 13. Lohn
Leider nur die Außendarstellung
Flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen wurde 1934 gegründet, also ein Jahr nach der Machtergreifung durch die Nationalsozialisten. Es findet keinerlei Aufarbeitung der Zeit bis zum Ende des zweiten Weltkriegs statt. Die Gründer des Unternehmens werden durchweg positiv dargestellt, wenn auch etwas kauzig. Ob es Verstrickungen mit den damaligen Machthabern gab, bleibt im dunkeln. Hier würde ich mich etwas mehr Offenheit wünschen. Ganz egal wie das Ergebnis ausfällt.
Hält sich nicht an Regeln, hält sich nicht an Absprachen, hat kein Respekt vor dem Arbeitnehmer und kennt wenig Menschlichkeit
Sieht nur sich selbst
Kein Verständnis für Freizeit. Kurzfristige Arbeitsplanung. Meistens erst Samstag für die nächste Woche
- Außer der pünktlichen Gehaltszahlung eigentlich alles. Deshalb werde ich mich nach vielen Jahren nun verändern
Verbesserungsvorschläge
An Gesetze halten. Nicht nur in billiges, sondern auch in Fachkräfte investieren. Arbeitsplanung besser überwachen, die Personalplanung der Abteilungsleiter prüfen
Mehr Kommunikation mit der Belegschaft. Zuhören und positive Veränderungen mit Freude angehen.
Führung in Carl Bertelsmann Straße austauschen
Ehrlicher kommunizieren
Mitarbeitende einbinden
Mitarbeitende fördern und fordern
Keine Menschenhasser zu Filialleitern machen.
Mehr mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sprechen und die ernstnehmen.
- Ich würde mehr ins Unternehmen hineinhören
- Die Führungskräfte besser schulen
- Ungeeignete Personen nicht befördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Schenke Delikatessen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Beste an dem Unternehmen.
Wie überall. Mit manchen klappt es gut und mit manchen nicht.
Das Kollegium war damals super, aber ist auf ein ganz lowes Level geraten. Es werden Leute zum Marktleiter benannt die absolut überfordert und viel zu jung sind und keinerlei kompetenz und schon gar keine führungskompetenz haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenke Delikatessen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht möglich trotz Versprechen
Kaum möglich
es wird nicht weitergebildet....selbst nach 10 jahren nach intensiver anfrage nicht!
Man bekommt nach der Lehre einen befristeten Vertrag. Bis jetzt hatte nur ein Mitarbeiter einen unbefristeten Vertrag. Aufstiegschancen sind auf aufgrund von Personalmangel ziemlich schnell zu erreichen, leider passt es mit der Bezahlung meistens nicht, für so viel Verantwortung. Übernommen wird man immer, nach der Lehre, egal wie die Noten sind und ob man die Prüfung schafft oder nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schenke Delikatessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schenke Delikatessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schenke Delikatessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schenke Delikatessen als eher traditionell.
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