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Scheufele Hesse Eigler Kommunikationsagentur GmbH

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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Arbeitgeber stellen sich vor

Scheufele Hesse Eigler Kommunikationsagentur GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Juni 2016 (Geändert am 24.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt dürfte ruhig mal etwas höher sein..., das Klima von damals sollte auf jeden Fall bewahrt werden, und man auch mehr auf die Work-Life-Balance achten, denn Agentur-Familie hin oder her, es gibt auch noch ein Leben ausserhalb der Agentur und des Jobs.

Pro

Als ich bei damals noch Scheufele Kommunikation 2007 anfing, handelte es sich um eine eher wenig beachtete kleine familiäre Agentur mit einigen durchaus renomierten Etats. Ganz Neu war der Lead-Etat der HEIDELBERGER DRUCKMASCHINEN AG auf welchem ich arbeitete.
Einem druchaus spannenden Etat mit vielen Themenfeldern und eine Interessante internationale Marke. Das überschaubare Team arbeitete gut zusammen auch wenn es natürlich auch hier mal die üblichen Disskussionen zwischen Kreation und Projektmanagement gibt. Es liefen jedoch zur abwechslung zu anderen Agenturn mal keine Intriegen was sehr angenehm war. Und es gab auch keine Kollegen die mit dem Ellebogen wie in manch anderer Agentur versuchen sich gegenseitig das Leben schwer zu machen. Nein, man arbeitete als Team ganz schlicht einfach zusammen, jeder wollte einfach einen guten Job machen ohne Befindlichkeiten, Eitelkeiten oder sonstwelchen Ego-Ärger.

Denn alle hatten zuvor in den "großen" namhaften Agenturen gearbeitet, und sich selbst die Show die dort so läuft mehr oder minder Jahrelang angetan und darauf einfach keinen Bock mehr, man wollte einfach seinen Job machen und den möglichst gut und kreativ ohne sich gegenseitig unnötig das Leben etwa für die "Karriere", schwer zu machen.

Vor allem die Inhaberin hat dabei eine fast schon mütterliche Ausstrahlung, die sehr simpathisch ist und den Spirit der Agentur bildete, den man lange suchen kann.

  • 06.Mai 2013 (Geändert am 20.März 2015)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

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4,12
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