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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzFortbildungsmöglichkeiten, das work-life-Balance und der Umgang untereinander (zumindest an dem hiesigen Standort, für andere Standorte kann ich nicht bewerten).
Tatsächlich nichts
Das Zwischenmenschliche, die peinliche Borniertheit besonders einiger Sachbearbeiterinnen, den Lohn und man hat dort als Werkstudent tatsächlich nichts mit studienrelevanten Aufgaben zu tun. Mehrheitlich Ablage- und Verwaltungstätigkeiten, Telefondienst usw.
Lohn/Gehalt etwas ansetzen. Überlegen ob man den Mitarbeitern nicht Urlaubs- oder
Weihnachtsgeld zur Honorierung der Arbeitsleistung zahlen möchte. Auch als Anreiz zu bleiben und ordnungsgemäß zu arbeiten.
Ich denke, hier ist größtenteils Hopfen und Malz verloren. Es gibt wie gesagt ein paar tolle Leute, aber das Klima dort an sich und wie Dinge geregelt werden, sind eher als traurig zu betrachten. Daran wird sich nichts ändern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schiebe und Collegen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zumindest im Untergeschoss brennt ständig das Licht in der Küche, selbst dann, wenn diese aktuell nicht genutzt wird. Obwohl ich es angesprochen habe, wurde es in Folge ignoriert. Vorne rum alles gut, hintenrum wird dann gegen einen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter mind. 2 Seminare im Jahr besuchen. Allein schon aufgrund der Zertifizierung. Die Auswahl trifft der Mitarbeiter selbst und bespricht diese mit dem Vorgesetzten/Standortleiter ob dieses Seminar auch Sinn macht und zur Arbeitserleichterung beiträgt. Zu Corona-Zeiten gab es hierfür Webinare.
