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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nebst all der Kritik. Man lernt tolle Menschen kennen. Aus meiner Sicht sind alle Führungskräfte sehr human. Die Türen stehen bei allen offen.
-Interessante Arbeitstätigkeiten in verschiedenen Bereichen
-Viele Zusatzleistungen werden angeboten
-Mitarbeiter werden nach Ihrer Meinung gefragt und gehört
-Verständnisvolle Vorgesetzte
-In der Regel gutes Arbeitsklima
-u. v. m.
Angenehme nicht belastende Arbeit. Auszahlung einer Gewinnbeteiligung. Jobrad. 50€ Kreditkartenguthaben pro Monat.
Gutes Image und gute Qualität aber selbst hierfür etwas zu teuer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserungsvorschläge.
Azubis werden voll Ausgenutzt
Falsche Versprechungen.
Niederiges gehalt.
Kaum Kollegenzusammhalt
Des Öfteren von Kollegen gehört das Mitarbeiter unter der Arbeit Alkohol trinken, was für mich ein absolutes no Go ist.
Das ständige gelästert über jeden und alles. Viele Mitarbeiter undankbar, teils gerechtfertigt teils ungerechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber. Schließlich treibt der die Firma überhaupt voran. Kritik äußern - schön und gut - aber dem Mitarbeitern auch Wertschätzung übermitteln. Zudem sollten Mitarbeiter auch nicht für ihre eigene Gehaltserhöhung zuständig sein müssen. Gute Mitarbeiter mit guten Leistungen auch gerne mal von AG-Seite aus eine Gehaltserhöhung geben. Wer nicht von selbst kommt, bekommt keine Erhöhung. Das sollte anders laufen.
Allgemeine Mitarbeiter Gespräche um seine Probleme anzusprechen. Nicht auf Nachfrage sondern beispielsweise verpflichtend alle 6 Monate. Hierbei kann man sich aus der gesamtmeinung der Mitarbeiter gemeinsame Ansichten herausnehmen.
Eindeutige gehaltlich nachbessern. Villeicht noch Gesundheit bzw. Anwesenheitsbonus einführen um kranken Fälle vorzubeugen. Wird in vielen anderen Firmen auch gemacht. Bspw 150€ mehr im Monat wenn man nicht krank ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schiffauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man sich nicht beschweren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schiffauer ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden = Gut für das Unternehmen.
Hier sollte man anpacken! Ein motivierter und gut bezahlter AN leistet mehr als ein unzufriedener. Arbeit muss sich lohnen.
Meiner Ansicht nach gehört dieses System komplett überarbeitet.
Zu meiner Zeit Mindestlohn. Kann sich aber etwas verändert haben.
Leider nicht so übig. Keine Ahnung wie es in anderen Abteilungen war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung durch Schulungen, etc. möglich. Karriere-Möglichkeiten eher solala.
Man hat es erwähnt wurde aber nie dazu befragt. Interer wechsle in andere Abteilung wurde aber genehmigt und man wurde geschult.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schiffauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schiffauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schiffauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schiffauer als eher traditionell.
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