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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am besten ist mir persönlich das Vorgesetztenverhalten bis in die höchsten Ebenen aufgefallen. Von meinem direkten Vorgesetzten bis hin zu den Geschäftsführern, hatte man immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Egal ob es dabei um Themen ging, die zur Verwirklichung persönlicher Ziele angesprochen wurden oder auch um Arbeitsprozesse zu verändern/verbessern.
Der Umgang unter den Kollegen ist freundlich und locker. Im Rahmen der Möglichkeiten eines Mittelständlers fand ich auch die Bezahlung und die Benefits (z.B. 37,5 Std/Woche) sehr gut.
Auch in ...
Die familiäre Atmosphäre ist trotz der Größe gegeben, es wurde im letzten Jahr viel für die AN verbessert (Sozialleistungen)
Freundlicher und Kollegialer Umgang
Gutes Arbeitsklima und für mich persönlich ein interessanter Arbeitsplatz
Nix mehr!
Habe zum Glück anderen Job bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden zu langsam getroffen, oder erst nach Rücksprache mit der GF. Werkleitung entscheidet fast nichts was zu unnötigen Verzug führt, außerdem fehlt hier Rückendeckung egal bei welchem Thema, diese ist faktisch nicht vorhanden. Meinung und Beurteilung der Situation drehen sich im Wind wie eine Fahne.
Wirklich "schlecht" kann ich eigentlich kaum etwas betiteln. Es gibt hier und da Verbesserungspotential (wie überall) aber ich fand nichts wirklich sehr störend. Warum ich dennoch gekündigt habe? Weil ich als Softwareentwickler in einem Softwareunternehmen mehr Potential zur persönlichen Weiterentwicklung gesehen habe. Ich wollte mich da einfach mit anderen Technologien auseinandersetzen.
Ist mir nichts aufgefallen in der Woche
Für die Mitarbeiter in der Produktion interessiert sich die Firma so gut wie nicht. Hauptsache die Maschinen laufen im Schicht-Betrieb fast das ganze Jahr. Andere Firmen der Branche haben oft nur zwei Schichten.
Wie das die Mitarbeiter mit ihren Familien und der Gesundheit im Schichtbetrieb hinkriegen ist egal.
Da gibt's nicht viel. Würde lediglich die Höhe vom Weihnachtsgeld Teil 2 nicht von den Krankheitstagen abhängig machen. Da gibt's besser Möglichkeiten Anwesenheit zu wertschätzen
Verbesserungsvorschläge
Etwas zu verbessern gibt es ja überall :) Bei Schlaeger ist das, meiner Meinung nach, vor allem die Kommunikation und das Projektmanagement. Es gibt viel Potenzial um Prozesses zu verbessern, aber die Projekte dazu kommen teils nur stockend voran weil die Kommunikation oft etwas hakt und man unnötig viele Besprechungen zum gleichen/ähnlichen Themen macht. Das was aber auch etwas, das speziell die IT betraf. Ich kann nicht zuverlässig beurteilen, ob das auch auf andere Bereiche zutrifft.
Den Gedanken: Sei froh das du bei Schlaeger arbeiten darfst, eliminieren und anfangen das Potenzial des Arbeitsmarktes voll auszuschöpfen, auch wenn dies bedeutet, etwas mehr zahlen zu müssen.
Sorgt dafür das in den Hallen die Temperatur und Luftzufuhr besser wird und das die Facharbeiter zufriedener sind. Sie sind das Rückrad der Firma.
Schnellere Rückmeldungen beim Bewerbungsprozess
Die interne Kommunikation könnte noch um Einiges verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schlaeger Kunststofftechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Großes Augenmerk auf Nachhaltigkeit und Energiemanagement, ein Grund warum es keine Klimaanlagen gibt.
Auf Umwelt und Klimaschutz sind der Firma sehr wichtig
Sehr hoch > wird auch von der GF so vorgelebt
Da ist die Firma top.
Sehr umweltbewusstes Unternehmen, wird von der Geschäftsführung vorgelebt. Ideen umgesetzt und nicht jeder Cent dreimal umgedreht bis Entscheidungen getroffen werden ! Vorbildliche Abfalltrennung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlaeger Kunststofftechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Hängt oft nach oder bleibt komplett aus. Wichtige Themen kommen oft über Umwege oder Flurfunk.
Teilweise Katastrophe. Vorallem die Kommunikation zwischen den Schichten.
Meistens von oben nach unten.
Es wird viel geredet. Zu viel. Resultierend aus der Unzufriedenheit. Vorgesetzte reden auch. Das Ergebnis daraus ist negativ.
Wird weiter ausgebaut - vor allem mobiles und flexibles Arbeiten bedarf zusätzlicher und neuer Kommunikationstools.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Neue Mechanismen und Schulungssysteme würden implementiert, leider fehlt viel zu oft Personal, weshalb Schulungen abgesagt werden müssen.
Man bekommt ganz selten mal eine Schulung und an eine Führungsposition zu kommen ist kaum möglich da diese mit relativ jungem Personal bekleidet ist.
Besser woanders Karriere machen !
Ist nur zum Teil gegeben
Die Weiterbildungen haben gerade während Corona sehr gelitten aber auch hier wird daran gearbeitet es wieder zu verbessern, auch wenn das noch nicht ganz angekommen ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlaeger Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Schlaeger Kunststofftechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlaeger Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlaeger Kunststofftechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Schlaeger Kunststofftechnik
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schlaeger Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Chemie