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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenIn Summe:
Tolle Agentur mit Anspruch und herzlichem Miteinander.
Das Team:
Motivierte und engagierte KollegInnen. Keiner sitzt hier seine Zeit nur ab. Ein tolles Team mit einem herzlichen Miteinander. Auch neben der Arbeitszeit. Immer mal wieder echt schöne Teamevents oder gemeinsames Beisammensein. Kollegiales und freundschaftliches Miteinander.
Die Geschäftsleitung brennt für das was sie tut und das Team liegt ihnen am Herzen. Auch wenn viel auf ihren Tischen liegt, ihre Tür steht den MitarbeiterInnen offen.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer. Die Geschäftsführung ...
Kollegialität wird extrem groß geschrieben, egal in welcher Ebene.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Flache Hierarchien und sehr netter Umgang miteinander.
Gemeinsame Aktivitäten auch übers Büro hinaus. Humorvoll.
Durchgängig sehr hoher Anspruch an die Qualität der Arbeit, ohne Druck aufzubauen.
Große Freiheiten, um sich einzubringen
Interne Timings (z.B. Teammeetings) werden manchmal zu spontan geändert, stehen hinter denen der Kunden an.
Ich würde mir wünschen, dass die Vorgesetzten den Mitarbeiter*innen wirklich zuhören und offen für Kritik sind.
Was unbedingt geändert werden sollte, ist dieser Druck, keine Fehler machen zu dürfen. Durch gegenseitiges Kontrollieren und Feedbacks (was fest im Prozess eingeplant wird) und ordentliche Briefings kann man Fehler übrigens auch eindämmen, ohne immer den Mitarbeiter*innen die Schuld zu geben.
Außerdem: Flexiblere Arbeitsmodelle und faire Löhne wären angebracht und zwar für alle.
Zu guter Letzt: Bitte auf sexistische Sprache verzichten. Wörter wie „Fräulein“ ...
Wir sollen für die Arbeit brennen, sagt ihr. Sollen für jeden Kunden, jedes Projekt und jeden Teilschritt hell auflodern. Ihr erwartet einen wahren Flächenbrand für jedes Thema.
Dabei vergesst ihr aber eines: Wo ein Großbrand gewütet hat, dauert es oft mehrere 100 Jahre, bis die ursprüngliche Vegetation zurückkehrt. Es siedeln sich vielleicht neue Pflanzen und Tiere an, doch auch die muss man pflegen und gesund halten. Muss sich die Mühe machen, sich die Brandstelle im Nachhinein noch einmal genau anzusehen, ...
Der am besten bewertete Faktor von SchleeGleixner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine große Auswahl verschiedenster Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen: Das macht Spaß und gibt einem die Möglichkeit immer in neue Bereiche einzutauchen. Ein direktes Mitbestimmungsrecht gibt es nicht.
Dank der vielseitigen Kunden und Branchen gibt es spannende To-dos und die Möglichkeit, in neue Welten zu schnuppern. Meistens wird die erste Euphorie über die tolle Abwechslung allerdings durch vernichtendes, unprofessionelles Feedback mit Füßen ausgetreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchleeGleixner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Garantiert kann man hier Karriere machen und wird auch beim Wunsch, sich weiterzubilden, unterstützt – wenn man ein „Lieblingskind“ ist. Hat man sich diesen Stand erarbeitet, so stehen einem ganz gewiss tolle Wege offen. Alle anderen bleiben klein – und das erscheint gewollt. Denn Kommentare, entzogene Kompetenzen und böse Worte in Mitarbeitergesprächen sorgen zudem dafür, dass jeder Einzelne, der kein "Lieblingskind" ist, sich klein und unbedeutend fühlt. Talent wird ebenfalls ausschließlich bei den Lieblingen gefördert. Allen anderen wird es abgesprochen. ...
