Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungErfolgsprämie einmal jährlich, auch nicht ziemlich viel
kein HomeOffice
Ausbildungsmeister, sollen Ausbilden und nicht an einem Samstag, an dem wir Azubis auch noch unentgeltlich antanzen müssen, die ganze Zeit in ihrem Büro zum Kaffee trinken verschwinden.
faire, tarifliche Bezahlung einführen
Die Chefs müssen weg
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist leistungsfähiger und produktiver.
Der am besten bewertete Faktor von Schlingmann ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image leidet, große Differenzen zur Außenwirkung
Image ist viel zu hoch … von außen hui innen pfui
Ist leider besser Als es den Leuten im Betrieb geht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlingmann ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
teils große Differenzen, über die Bank niedrig
Ziemlich niedriger Einstiegslohn. Und hoch kommt man auch nicht aber der Arbeitskollege neben dir der die gleiche Arbeit macht, verdient 4€/h mehr. Sehr ungerecht aufgeteilt
20 verschiedene Gehaltsstufen die unterscheiden sich von 10-20 Cent
Schwer welche zu bekommen
1500€ bis 2500€ Netto du fängst natürlich unten an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt's nicht
nicht erwünscht
Keine Chance auf Weiterbildung auch nicht auf Nachfrage.
Wirst klein gehalten
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