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Schloss Berge als Arbeitgeber
Schloss
Berge
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbst an stressigen Tagen gute Laune
Restaurant lebt nur noch vom Namen....
Leider gibt es nichts positives.
Leider gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Zuviel toleriert wird
Das würde den Rahmen hier sprengen...
Die betagte Geschäftsführung hat leider keinerlei Soziale Kompetenz, denn Mitarbeiter haben ein Privatleben und können nicht dem Betrieb 24 Stunden bereit stehen. Zudem möchte jeder auch de Möglichkeit haben, seine Freizeit zu planen. Eine gewisse Anzahl an Mitarbeitern ist für diese Betriebsgröße eine Voraussetzung, und kann nicht zu Lasten der wenigen vorhandenen Mitarbeiter gehen. Hier ist dringend eine modernere Einstellung von Nöten.
Verbesserungsvorschläge
Personal besser im Auge behalten
Einfach die Mitarbeiter mal ORDENTLICH bezahlen!
Freundlicher zu seinen Arbeitern werden
Man sollte einfach mal mehr an seine Mitarbeiter denken und sich auf jedenfall mehr um die Auszubildenden kümmern .
die Mitarbeiter und deren Leistungen mehr wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Berge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist da, könnte wesentlich besser sein.
Vorallem wenn es um Arbeitszeiten o.ä. geht.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Berge ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Will eine TOP Adresse in GE sein, ist es aber schon lange nicht mehr.
Das Image des Hauses ist derzeit noch gut, wird aber mit der Zeit immer schlechter, da alles sehr veraltet ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Selten bis ganicht da man als Auszubildender immer Azubi bleibt
Man hat nicht wirklich Karriere Chancen .Die Schule hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten leider durfte ich nicht dran teilnehmen, Weil wir angeblich zu wenig Mitarbeiter waren und man dann für diesen Tag fehlen würde.
Karriere oder Weiterbildungen sind in diesem Hause nicht möglich da keinerlei Interesse besteht das Personal weiter zu schulen
Mit Weiterbildung und Karriere darf man in diesem Haus nicht rechnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schloss Berge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schloss Berge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schloss Berge als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Moderne
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Schloss Berge
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Schloss Berge
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung