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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und direkte Kommunikation. Man weiß immer ziemlich genau wo man steht. Informationen werden nicht auf die lange Bank geschoben.
Seit dem die neue Hoteldirektion da ist, kommen viele ehemalige Mitarbeiter zurück.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es ist ein schönes zusammenarbeiten.
Immer wieder neue Idee zu bringen. Kannst du mit unsere Direktorin und mit zuständige über alles reden. Hard,aber herzlich.
Wir bekommen Kaffee, Essen und Wasser komplett kostenfrei gestellt.
Die Direktion ist professional, offen, und menschlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ich mich wohl fühle, kann ich derzeit keine Punkte anführen.
Ich mag die Arbeitskleidung nicht, dabei wurde kein bisschen auf die Arbeitnehmer eingegangen.
Viel zu viel arbeiten,zu wenig Zeit für sich selbst.
Cholerisch, Hysterisch, Schikaniert, Autoritär, anschreien, kommandiert, Unwissenheit, Manipulation, Unrealistisch, nicht fähig, rücksichtslos, Egozentrisch, unerbittlich, Ausbeuter, unterdrückt,
Sehr wenig Personal, unflexibele Arbeitszeiten, sehr viele Überstunden, keine guttagen für son- und Feier-Tagen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden sofort angesprochen, daher habe ich derzeit keine für dieses Feld.
In manchen Bereichen könnten die Kollegen besser einbezogen werden
Man kann nichts verbessern !!
Ich bin rund um zufrieden.
Etwas ökologischer könnte noch Gedacht werden.
Neue Frisur :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Ernestgrün ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Alle Kollegen sind super und man hilft sich gegenseitig
Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang
Diese Kollegen sind die Besten
dream team durch und durch
Es ist jeder für jeden da. Meine Kollegen sind meine zweite Familie.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Ernestgrün ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehälter werden nicht fristgerecht überwiesen und somit sind einige Mitarbeiter in finanzielle andauerende Schwierigkeiten! Durch die dauerhafte personelle Unterbesetzung werden sehr viel überstünden gemacht die nicht ausbezahlt werden und nur als Guttag geschrieben werden.
Da liegt der Hund begraben!!!! diese Guttagen werden nie zum tragen kommen da die dauerhafte Unterbesetzung keinen Guttag zulässt und zu noch mehr überstünden führt und somit werden die Mitarbeiter um ihre Guttagen betrogen weil irgendwann ist der Mitarbeiter so Ausgequetscht das nur noch krankschreiben oder ...
Mindest Lohn, keine guttagen für Sonntag und Feiertagen Arbeit! Überstunden werden nicht ausbezahlt und durch die ständige Unterbesetzung werden die Überstunden immer mehr! Abbauen der Überstunden ist so unmöglich!
Überstunden, Sonntage und Feiertage werden grundsätzlich nicht ausgeglichen. Direktion teilt immer bewusst dass es keine Pflicht in Gastronomie ist!
Mindestlohn Bedingungen
Minimum Lohn wenn überhaupt, bei diese Anzahl Überstunden liegt die Bezahlung weit unter Minimum Lohn!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
in jeder Abteilung werden immer wieder Weiterbildungen/Seminare angeboten.
Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten werden in jedem Fall unterstützt.
Angebot ist da, es liegt an jedem selber
Neue Ausbildung,Kurse.Neue Zukunft.
Durch personal mangel auch im management verschieben sich die Tätigkeiten und aufgaben auf die noch verbleibenden Mitarbeitern diese tragen die Verantwortung aber bekommen keine entsprechende Ausbildung noch die da zu gehörige Belohnung / Bezahlung.
wenn es aber schief geht wird der Mitarbeiter voll in der Verantwortung gezogen und richtig fertig/rund gemacht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlosshotel Ernestgrün wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schlosshotel Ernestgrün besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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