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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Unterstützung aus dem Backoffice und durch die Verkaufsleitung.
Kurze Kommunikationswege
Freiheit seinen Job zu erledigen
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Menschlich und fachlich sehr gut - immer auf Augenhöhe, egal auf welcher Ebene
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GF hatte zumindest anfangs ein offenes Ohr bei Problemen.
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Nettes Arbeitsklima unter den Kollegen.
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Kollegen Gute Produkte Unbefristete Verträge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise zu wenig Analyse
Traniges Brandmanagement (Work-Life-Balance wird hier SEHR groß geschrieben)
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Manches Verhalten wird so lange geduldet, bis man gute und motovierte MA verliert.
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Frauengehälter nicht fair
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Verhalten Vorgesetzter Gehalt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte Toiletten für diverse Personen einführen.
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direktere Kommunikation bzw. Umsetzung verschiedener Themen
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Kommt aus den 70ern mal im Jahr 2024 an. Hört den MA richtig zu, beendet den internen Zwist zur Not mal mit einer klaren Ansage oder beseitigt die Störer.
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Mitarbeitern frühzeitg Perspektiven der Weiterentwicklung aufzeigen
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Familienfreundlicher werden. (Homearbeitsplatz nicht nur für das höhere Management; sondern auch für "normale" Angestellte)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlumberger Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmaßnahmen sind verbesserungswürdig.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schlumberger Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Schlumberger Vertriebsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlumberger Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlumberger Vertriebsgesellschaft als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlumberger Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schlumberger Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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