Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDie gute Anbindung an die Autobahn
Freiheit zwecks Kinderkrank, nettes Kollegium
Immer pünktliches Gehalt!
Das jeder ab Tag eins auf sich allein gestellt ist. Und die Auftragsbücher extra so voll gestopft werden das es nicht möglich ist Kundenfreundlich zu arbeiten. Das einzige was die Chefs interessiert ist das Kohle in den Laden kommt meist zum Nachteil für den Kunden.
Das immer Fehler gesucht werden
Lasst die alten Entscheidungsträger in Rente gehen und fangt endlich mal an euch mit den Wünschen und Sorgen der Mitarbeiter zu beschäftigen. Man braucht sich nicht wundern wenn ein Mitarbeiter schlecht arbeitet wenn man ihn nicht fragt was los ist.
Ist ggf. eine bessere Taktik die Mitarbeiter die man hat zu fördern als sie nach wenigen Monaten vor die Tür zu setzen und neue Leute einzustellen.
Vernünftige Gehaltsanpassung, Wertschätzung von CEO
Tut noch mehr für Eure Mitarbeiter. Ohne gutes Personal läuft der Laden nicht. Entfernt Mitarbeiter die Unruhe stiften bzw. schlechte Leistung bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt + Koch ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist akzeptabel könnte aber höher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere wird in diesem Unternehmen gemacht indem die Vorgesetzten kündigen weil sie es nicht mehr aushalten und kündigen. Dadurch wird man automatisch befördert weil kein anderer den Job übernehmen möchte.
Man hat viele möglichkeiten auf Fortbildungen in mehreren bereichen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
