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Employee Satisfaction
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- 2.4Salary/Benefits
- 2.4Image
- 2.0Career/Professional development
- 2.8Working atmosphere
- 2.5Communication
- 3.0Collegiality
- 2.4Work-Life Balance
- 2.5Leadership behavior
- 2.8Interesting tasks
- 2.4Working conditions
- 2.5Environmental and social responsibility
- 3.1Equality
- 3.4Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Schmitt & Hahn
Industry average: Broadcast Media & Production
Employees at this company especially notice the following factors: Fail to give employees clear direction and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Schmitt & Hahn
Industry average: Broadcast Media & Production
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 52 employee reviews.
Discounts- Good transport links
- Accessible
- Pension plan
- Flexible working hours
- Parking
- Team events
- Home Office
- Internet access
- Meal allowance
- Company physician
- Dog-friendly
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Events für die Mitarbeiter
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld
Ich finde es sehr gut, dass auch älteren Bewerberinnen eine Chance gegeben wird. Ich hatte beim Vorstellungsgespräch auch das Gefühl, dass mein Brief gelesen wurde. Das Gespräch verlief sehr auf Augenhöhe, lässig und irgendwie "cool"
Das Gehalt kam immer pünktlich und bis auf die Weihnachtswochen wurde uns Azubis immer frei gegeben, dass wir die Berufsschule besuchen konnten.
Ein sehr menschlicher und sensibler Umgang bei privaten Problemen (von der Filial-Leitung).
- Pünktliche Bezahlung
- Freistellung ohne Urlaubstageabzug für Schulausflüge
- Es wird versucht da Azubis abwechslungsreiche Aufgaben bekommen
- Mitarbeiterrabatt
Die Kollegen in den Filialen. Ganz einfach. Mehr nicht.
What employees don't like
Ich hatte mich ja die Jahre davor schon 4 mal bei Schmitt & Hahn beworben und immer eine Absage bekommen - ich glaube, da wurde etwas am Algorithmus geändert bzgl. älterer und branchenfremder Bewerber*innen, und das finde ich wieder gut.
Grad den Kollegen ab 40 aufwärts und das schließt die Chefs mit ein sollten dringend an ihrem Verhalten arbeiten
Von einigen Leitungen wird nicht gerecht behandelt
-absolut keine Freizeit
-„Bestrafung“ fürs Kranksein
- unterdurchschnittlicher Lohn
- Chef
- Cliquen Bildung
Mangelnde Sorgfalt auf Grund fehlender Kapazität. Die Chef-Etage hat kein Interesse daran einen Betrieb, oder eine Belegschaft, nachhaltig aufzubauen und zu fördern. Löhne sind niedrig, Arbeitszeiten belastend, Förderung gibt es keine, genauso wenig wie Wertschätzung.
Suggestions for improvement
Wo soll ich anfangen
Von "Respekt" bis zu "richtigem Umgang mit dem Personal" müssten sie alles verbessern
Vor allem gebt den hard arbeitenden Leuten bitte das Gehalt und die Anerkennung die sie verdienen
Die einzigen Verbesserungsvorschläge, die ich habe, drehen sich um das Sortiment(bitte Kampa Krimis) und das Marketing (da geht noch was)
Getränke und Kaffee umsonst
Besseres Gehalt
Arbeitnehmer wie Menschen behandeln, Chef sollte etwas kulanter gegenüber Mitarbeitern sein und auch mal etwas anpacken
Mehr die Ideen von der unteren Schicht in das Geschehen einbinden. Umweltbewusstsein handeln und moderner werden.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
3.4
The highest rated factor of Schmitt & Hahn is Interaction with older colleagues with 3.4 points (based on 18 reviews).
Sehr guter Umgang, ich war ja einiges älter, meine Kolleginnen hätten gut meine Töchter sein können - hat man nicht gemerkt
Hier hat jeder Respekt vor jedem
War bei uns in der Filiale gut
Im Kollegium immer sehr gut.
Jüngere Kollegen haben die Älteren stets respektvoll behandelt.
Lowest rated: Career/Professional development
2.0
The lowest rated factor of Schmitt & Hahn is Career/Professional development with 2.0 points (based on 24 reviews).
Kaum welche außer man spricht den Vorgesetzten darauf an
Du bleibst ewig auf einem schlechten Gehalt sitzen
Nicht vorhanden. Dieser Job ist eine Sackgasse.
absolut nicht vorhanden
Nicht wirklich die Schuld des Betriebes, sondern eher Branchenübergreifend: Die Karriere im Einzelhandel kommt einer Einbahnstraße gleich. Für mich war die Ausbildung lediglich der nächste Schritt in meinem Bestreben einer akademischen Laufbahn näher zu kommen. Um S&H aber nicht außen vor zu lassen: Eine Ausbildung zum Buchhändler/in anzubieten wäre möglich gewesen und hätte in meinen Augen bessere Karriere Aussichten zu bieten.
Questions about reviews and salaries
- Schmitt & Hahn is rated an average 2.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Broadcast Media & Production (3.5 points), Schmitt & Hahn is worse. Based on 2 year ratings, 50% of employees and applicants would recommend Schmitt & Hahn as an employer to others.
- Based on overall 43 ratings, 28% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 27 culture reviews, employees perceive the company culture at Schmitt & Hahn as rather traditional.