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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungGehalt kam pünktlich, sonst nix.
Sehr viel. Zum Beispiel wurde eine Führungskraft nach 4 Monaten entlassen weil er den erhofften Effekt nicht gebracht hat. Allerdings hatte er ca. 10 Wochen weder Arbeitsplatz noch Computer und hatte bloß einen Stuhl ohne Tisch.
Mitarbeitern die keine Leistung bringen und dazu bewiesen Intrigant sind nicht nur Konsequenzen androhen sondern diese auch umsetzen. Ordentliche Produktionsplanung
Der am besten bewertete Faktor von Schmitz Fire & Rescue ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz Fire & Rescue ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Knapp über Mindestlohn in der Produktion. Das belastet alle Kollegen.
Allerdings wird auch in der Elektrik Abteilung so gut wie keine Leistung gebracht die honoriert werden könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde kein Wort darüber verloren.
