Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplätze direkt am Haus und Halle; auf der gegenüberliegenden Straßenseite ist noch ein Parkplatz vor einem Blumenfeld, dass bei Bedarf mit genutzt werden kann;
-Tankgutschein
-Homeoffice
-guter Gehalt inkl 13ter Gehalt und Urlaubsgeld
-gute Verkehrsverbindung
-Familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzmangel
Verbesserungsvorschläge
mehr Komunikation
Erweiterung der Sozialräume
-Mitarbeiter motivieren statt zu kritisieren
-würdieger Arbeitsbedingungen für die Arbeiter in der Werkstatt
-die Produktionshalle ausbauen, erweitern...
-mehr in die Firma investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von SCHNEIDER & NÖLKE Lamellenfenster ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fahrgeld / Gutscheine / WG / UG
gutes Gehalt, Urlaubsgeld und 13.Gehalt als Weihnachtsgeld das immer pünktlich bezahlt wird; Tankgutscheine; Gute Lage direkt an der Bundesstraße
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHNEIDER & NÖLKE Lamellenfenster ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss gedanken lesen können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen durch Systemhersteller bei Einführung neuer Systeme; Mitarbeiter werden zur Bedienung von CNC-Maschinen entsprechend geschult
für so etwas, lieber was anderes suchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHNEIDER & NÖLKE Lamellenfenster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHNEIDER & NÖLKE Lamellenfenster schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen