Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEigenes Firmen Fahrzeug
Fahrzeit wird bezahlt
Geld kommt pünktlich
Mitarbeiterevents. Das Lebenswerk des Firmengründers.
Trainer / Hotline
Vorgesetzte
Rudelbildung und Ausspielen einzelner Kollegen
Kontroll und Überwachungszwang gegenüber der Servicetechniker.
Mangelnde Komunikation und Art und Weise wie diese stattfindet.
Wer den mund aufmacht fliegt raus.
Bessere Schulung für Vorgesetzte. Teilweise Austausch
Besseres Zeit/Lohn Gefüge
Trainer teilweise aussondern da nicht geeignet
Keine Lügen von Vorgesetzten
Sich Gedanken darüber machen wer die Qualität beim Kunden erbringt. Den Innendienst sporadisch mit dem Außendienst auf Tour schicken.
Innendienst und Vorgesetzte auf Personalführungsseminare schicken.
Austausch der Führungskräfte. Dringend Betriebsrat bilden.
Der am besten bewertete Faktor von Schöler ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Technisch sehr interessant aber gerne in einer anderen Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöler ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet so gut wie gar nicht statt
Geht anderst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Starkes Weiterbildungsprogramm auf den ersten Blick
Nur zweitklassige Trainer teilweise drittklassig
Aufstiegschancen nur sehr schwer möglich
Interne Weiterbildung. Qualität in Abhängigkeit des Trainers
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