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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenes Firmen Fahrzeug
Fahrzeit wird bezahlt
Geld kommt pünktlich
Mitarbeiterevents. Das Lebenswerk des Firmengründers.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trainer / Hotline
Vorgesetzte
Rudelbildung und Ausspielen einzelner Kollegen
Wer den mund aufmacht fliegt raus.
Kontroll und Überwachungszwang gegenüber der Servicetechniker.
Mangelnde Komunikation und Art und Weise wie diese stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung für Vorgesetzte. Teilweise Austausch
Besseres Zeit/Lohn Gefüge
Trainer teilweise aussondern da nicht geeignet
Keine Lügen von Vorgesetzten
Austausch der Führungskräfte. Dringend Betriebsrat bilden.
Sich Gedanken darüber machen wer die Qualität beim Kunden erbringt. Den Innendienst sporadisch mit dem Außendienst auf Tour schicken.
Innendienst und Vorgesetzte auf Personalführungsseminare schicken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schöler ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu teuer für die Kunden
Kunden warten sehr lange teilweise auf Rückmeldungen vom Innendienst und auf Angebote
Sehr gutes Image beim Kunden, dank der Produkte und des Service.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöler ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet so gut wie gar nicht statt
Geht anderst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Starkes Weiterbildungsprogramm auf den ersten Blick
Nur zweitklassige Trainer teilweise drittklassig
Aufstiegschancen nur sehr schwer möglich
Interne Weiterbildung. Qualität in Abhängigkeit des Trainers
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schöler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schöler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schöler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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